Kadınlarda Kariyer Sonlandırma Nedenleri
Kadının evle iş hayatı arasındaki sorumluluklarını dengeleyememesinin bir sonucu olarak kariyerine hiç başlayamamasına ya da başladığı kariyerini sonlandırmasına neden olabilmektedir.
Detaylar >>
Yazar: Aydan Çağ   -   16 Mayıs 2013
Yaşadığımız Hayat Seçimlerimizin Ürünüdür
Aklımızın bazı şeyleri daha yeni yeni algılamaya başladığı dönemlerde zihnimize dayatmalarda bulunmaya başlarlar. Bizim neler düşündüğümüzden çok, kendi doğrularını bize empoze etmeye odaklanırlar.
Detaylar >>
Yazar: Hayati Arpacı   -   14 Mayıs 2013
Başarısızlığın Adımları
Kariyer içerisinde başarıya yoğunlaşmak ve ileriye doğru bakmak en önemli şey olarak görülür. Halbuki tek başına çok yetersizdir ve sadece sonuca yoğunlaşırsanız yolunuz üzerindeki birçok engeli göremezsiniz.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   10 Mayıs 2013
İnsanın da yemeğin de ağır ağır pişmişi makbul şu hayatta
İnsanın da yemeğin de ağır ağır pişmişi makbul şu hayatta. Özgeçmiş incelerken, yeni tanıştığım insanlarla sohbet ederken bazen en olmadık yerlerde, televizyonlarda ünlüleri izlerken sabun köpüğü insanlar her yerdeler...
Detaylar >>
Yazar: Gülsün Müftügil   -   09 Mayıs 2013
Her şey iyi gitti ama neden beni işe almadılar
Başvurdunuz, görüşmeye çağrıldınız, görüşmede her şey mükemmel gitti. Tam ve tatmin edici cevaplar verdiniz, iyi bir intiba bıraktınız. Sonradan öğrendiniz ki pozisyona bir başkası alınmış.
Detaylar >>
Yazar: Ahmet Veli Olgundeniz   -   06 Mayıs 2013
Liderlik öğrenilebilir mi?
Ben liderlik özelliklerinin veya yeteneklerin insanın doğasıyla varolduğunu düşünenlerdenim. Bunun da üstüne adına ister eğitim deyin ister tecrübe deyin, eklenenler olduğu zaman varolanlar daha da gelişmiş oluyor.
Detaylar >>
Yazar: Banu Çakar   -   02 Mayıs 2013
Özfarkındalığın Farkında Olmak
Önceki yazımda öz farkındalıktan ve gelişiminden bahsetmişdim. Bugün özfarkındalığının farkında olan insanların özelliklerine değinmek istiyorum...
Detaylar >>
Yazar: Ayşe Başer   -   29 Nisan 2013
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun çalışma yaşamına etkileri
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun tartışma yaratacağını şimdiden söyleyebiliriz. Burada, işverenlere önemli yükümlülükler ve ağır para cezalarının getirildiğini görüyoruz.
Detaylar >>
Yazar: Doç. Dr. Erdem Özdemir   -   26 Nisan 2013
Gül düşünürsün, gülüstan olursun
Düşüncelerin bedende bir takım sonuçlar yarattığı kesin olarak biliniyor. Bu nedenle, Doğu felsefesinin ana kaynağı olan "pozitif (olumlu) düşünce"ye günümüzde Batı tıbbı, spor camiası, eğitimcileri ve tabii ki iş dünyası büyük ilgi gösteriyor.
Detaylar >>
Yazar: İdil Türkmenoğlu   -   22 Nisan 2013
Anlamadığım Şeyler
İlkbahar olmaya karar verememiş bir günün ortalama vasat bir akşamında fark ettim ki anlamadıklarım ne çok fazlaymış meğer anladıklarıma kıyasla... Hayal kurmayanları anlamıyorum mesela...
Detaylar >>
Yazar: Evrim Kuran   -   18 Nisan 2013
Ne Çektik Be!
“Ne çektik be şu özgeçmişten!” demek kolay. Önemli olan, sorumlusu olduğumuz bazı görevlerimizden de keyif almayı deneyimlemek. Bence hayalimize ve mutlu bir kariyere ulaşmak için buna değer.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   16 Nisan 2013
İşinizin sizi strese sokmasına izin vermeyin
4 küçük adımla stres ve sıkıntı ile baş edebilecek bir oyuna sahip olun. Kendinize katacağınız bu küçük oyun size tahmin ettiğinizden daha fazla mutluluk ve pozitif enerji verecek.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   15 Nisan 2013
Özgeçmiş yazarken yapılan 10 hata
Özgeçmiş okumak oldukça zahmetli ama çok ciddi bir iştir. Bugüne kadar binlerce özgeçmiş taramış bir insan kaynakları profesyoneli olarak iş arayanların özgeçmiş yazarken yaptıkları hataları sıralamak istedim ve ortaya on ana başlık çıktı.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   11 Nisan 2013
Geleceğin meslekleri ve yeni iş fırsatları
Dünya hızla değişiyor, yeni iş fırsatları ve yeni meslekler ortaya çıkıyor. Bu birbirinden ilginç mesleklerin bazıları sadece gelecekte değil, şimdi de birer meslek ve iş fırsatı olarak düşünülebilir.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   09 Nisan 2013
Kariyer Planı ve İş Seçimi Kadar Önemli bir Konu : Evlilik Kararı ve Eş Seçimi
İnsanlık tarihi kadar eski olan evlilik kurumu ve aile kavramı, her ne kadar tarihsel süreç içinde yaşamsal, sosyal ve kültürel faktörlerin etkisiyle bazı değişimlere sahne olmuşsa da genel olarak işlevselliğini, anlamını ve önemini daima korumuştur.
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   05 Nisan 2013
24 Saat Yetmiyorsa...
Yine hiç bir işiniz yetişmedi. Yarın yapılması gereken onca iş varken, üzerine bir de bugünden sarkanlar eklenecek. Nefes alacak zamanınız yok. Bunlar size de tanıdık geliyorsa, "24 saat bana yetmiyor" diyorsanız, kendi kendinizi yönetmelisiniz.
Detaylar >>
Yazar: Bürke Çınar   -   04 Nisan 2013
Kişilik Envanterlerini Nasıl Cevaplamalı?
İnsan Kaynakları çalışanlarına en çok sorulan sorulardan biridir. Özellikle iş görüşmelerinde, görüşülen işi "kapmak" için kişilik envanterlerini nasıl cevaplamak gerekir?
Detaylar >>
Yazar: Burcu Ertemli   -   02 Nisan 2013
Modern Özgeçmiş Hazırlama Sanatı
Özgeçmiş hazırlamak ciddi bir emek ve zaman işidir. Kopyala yapıştır özgeçmişler, detaysız, özensiz hazırlanmış, kendini iyi ifade edemeyen, yazım ve imla hataları ile dolu, eksik bilgilerin yer aldığı özgeçmişler...
Detaylar >>
Yazar: Aydan Çağ   -   27 Mart 2013
İşinizi Aşka Dönüştürün
Hayatımıza renk katan şeyler ise hobilerimizdir. Çok kompleks bir yaşam sürüyoruz ve bizleri en meşgul eden ise işlerimizdir. Yaşamımızın çoğunu çalışarak geçiriyor ve bazen bu stresten uzaklaşmak için tatillere ya da varsa hobilerimize sarılıyoruz.
Detaylar >>
Yazar: Hayati Arpacı   -   25 Mart 2013
Paradan çok akıl ve gönülle güç elde etmek... FC Barcelona
Başdöndürücü transfer tekliflerinin bu futbolcuları tahrik edememesinin sağlam, derin nedenleri var... Takımın yarısını oluşturan dünya çapındaki futbolcuları büyük paraları bastırıp oradan buradan devşirmeyen Barca...
Detaylar >>
Yazar: Gülsün Müftügil   -   22 Mart 2013
Fondip ile Mülakat Teknikleri
Y Kuşağından yakınan yönetici ya da İK'cıların yakındığı konular: 'Hemen iş değiştiriyorlar', 'şirket aidiyetleri çok düşük', 'işe başlar başlamaz yükselmek istiyorlar, sanki müdür olmak çok kolay', 'kurallara adapte olmakta zorlanıyorlar'...
Detaylar >>
Yazar: Arda Selim Uçer   -   20 Mart 2013
Nasıl bir gelecek?
Üniversitesi olmayan il neredeyse kalmadı. Peki, üniversite sayısındaki bu artış beraberinde neyi getirdi? 2000 yılında üniversite mezunu işsiz sayısının genel toplam içindeki oranı %9,5 iken bu oran 2011'de %18'e ulaşarak neredeyse ikiye katlandı.
Detaylar >>
Yazar: Ahmet Veli Olgundeniz   -   18 Mart 2013
Zamanınızı Kontrol Etmek için 12 Öneri
Yöneticilerin hepsi zamana karşı yarışıyor ve hepsinin dilinde aynı nakarat: 'VAKTİM YETMİYOR!' Zamanın kontrolünü kaçırmamak, önceliklere hakim olmak ve daha dengeli bir düzene girmek mümkün oysa.
Detaylar >>
Yazar: Gizem Aydemir   -   12 Mart 2013
Referans Kontrolü
Adayın yalan yanlış bilgiler vermesi ile ortaya çıkan durumlar... Yöneticisi olarak gösterdiği kişinin yakın bir arkadaşı olması ve referansı ona göre verdirmesi, çalıştığı departmanı farklı göstermesi (İK gibi gösterip aslında sekreter olması) gibi.
Detaylar >>
Yazar: Sevim Demirel   -   12 Mart 2013
Özgeçmişlerde sıkça rastlanan yanlış beyanlar
Özgeçmişleriniz kendinizi kuruma pazarlama araçlarından sadece biridir. Ne kadar doğru ve açıklayıcı bilgiler yer alırsa mülakat süreci boyunca size yöneltilen sorular karşısında o kadar rahat ve huzurlu olacaksınız...
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Yılmaz   -   11 Mart 2013
Leonardo da Vinci, eminim şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı.
Da Vinci, şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı, 5 sınava sokar sonunda hayatta başarılar diyerek elerlerdi veya güzel sanatlara girmek için özel yetenek sınavından geçemezdi veyahut hadi girdi okudu mezun oldu diyelim, iş bulamazdı.
Detaylar >>
Yazar: Banu Çakar   -   07 Mart 2013
Özfarkındalık
Üniversiteden yeni mezun olmaya adaylara ve halen kendini tanıyamamış olanlara önerebileceğim bir egzersiz var. Beyaz tertemiz bir A-4 kağıt alın, sakin bir köşeye çekilin...
Detaylar >>
Yazar: Ayşe Başer   -   06 Mart 2013
İnsan Kaynakları ve Hukuk Açısından Mobbing
Mobbing, kurum itibarı bakımından da son derece hassas bir konu. Rekabette başarılı olmak, büyümek ve karlı olmak itibar kazanmak için gerekli ancak yeterli değil; aynı zamanda başarı kazanırken etik kurallarına da uymak gerekiyor.
Detaylar >>
Yazar: Doç. Dr. Erdem Özdemir   -   04 Mart 2013
Yeni mezun ve "işsiz" halka ilişkilerciler üzerine
İstanbul'daki bir üniversitenin Halkla İlişkiler bölümünün yeni mezunundan uzunca bir e-posta mesajı aldım. İş arama sürecinde kendinin ve arkadaşlarının yaşadığı sıkıntılardan bahsediyordu.
Detaylar >>
Yazar: İdil Türkmenoğlu   -   28 Şubat 2013
Haddini Bilmezler Ordusu
"Kahramanlık yapın!" Evet, lütfen ve bir zahmet o penguen kostümünü çıkarın ve hayır sandığa kaldırmayın; meydan yerinde yakın! Ateşi gören plaza sakinleri pencerelerine fırlar da size eşlik ederler belki de.
Detaylar >>
Yazar: Evrim Kuran   -   26 Şubat 2013
Topluluk Önünde İyi Bir Konuşma Yapmak İçin Adımlar
Eğer yapmanız gereken bir konuşma var ise ve topluluk önünde konuşurken rahatsız olan çoğu kişiden birisi iseniz atabileceğiniz bazı küçük adımlar ile topluluk önünde daha iyi bir konuşma yapabilirsiniz.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   22 Şubat 2013
İşten Çıkarmada Bir Uygulama Örneği
Kişilere potansiyel suçlu muamelesi yapılmamış, direk mail hesapları kapatılıp, erişimleri engellenmeden, "isterseniz veda mesajlarınızı atabilirsiniz, bilgisayarınızda size ait özel dosyalarınızı alabilirsiniz" şeklinde konuşmalar yapılmış.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   21 Şubat 2013
Tehditle Performans Artar mı?
Eğer bir kişi tehdit altında çalışmayı doğal olarak algılamaya başlarsa, bu aslen "korku psikolojisi"ne yenik düştüğü anlamına gelir. Korkularınızın sizi yönetmesine izin vermeyin, unutmayın ki korktuklarınız bir gün gerçeğiniz olur.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   20 Şubat 2013
Linkedin ile Facebook Arasındaki Farkın Farkında mıyız?
Linkedin’in Türkiye’deki kullanıcı sayısı gün geçtikçe artıyor. Fakat yeni katılımcılar Linkedin’in bir eğlence ve sosyal paylaşım platformu olmadığının farkındalar mı?
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   15 Şubat 2013
Bir iş size ne katar? Ya siz o işe?
İş görüşmelerinde, adayların en çok yaptığı hata "Şirketiniz bana çok şey katacağı ve bu alandaki gelişimimi sağlayacağı için..." tarzında cümlelerdir.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   15 Şubat 2013
Kim Olmak İstiyorum?
Kendimle ilgili bu farkındalığı yaşadığımda, yani bu soruyu kendime daha önce hiç sormadığımı anladığımda, severek yapmadığım bir iş için epey bir zaman harcamıştım. Başarılı ve düzenli bir okul yaşamım olmuştu.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   12 Şubat 2013
Bir Kuşun Kanadındaki İK
Özellikle kariyerinizin ilk yıllarında, hemen daha uzun mesafelere uçabilmeyi istediniz mi? İşiniz uçmanızı kolaylaştırıyor mu yoksa kanatlarınız olması gerekenden küçük ya da büyük mü?
Detaylar >>
Yazar: Burcu Ertemli   -   11 Şubat 2013
Yeni Mezunların CV’leri
Kariyer portalları üzerinden çıktığım ilanlara gelen başvuruları incelediğimde yeni mezun arkadaşlarımın CV’lerinin çoğunda ortak bir nokta bulunmaktadır. CV’lerinde kişisel bilgiler, eğitim bilgileri ve referanslar dışında bir şey bulunmuyor.
Detaylar >>
Yazar: Aydan Çağ   -   07 Şubat 2013
İş Arama Sürecini Daha Verimli Hale Getirebilmek İçin Yapılması Gerekenler
Genelde iş arama süresi uzadıkça aday bunalmaktadır. Hele ki girdiği mülakatlardan hiç bir geri bildirim alamamışsa üzüntü duymaması, umutsuzluğa kapılmaması içten bile değildir.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Yılmaz   -   05 Haziran 2012
Başarısızlıklar, başarıyı açan altın anahtardır
Size yaşamınız boyunca hata yapmamanız konusunda uyarılar gelmiş olabilir. Korkmayın yaptığınız her hata sizi motive etsin. E.Langen'in dediği gibi "En usta kimse, bir zamanlar en çok yanlışı yapan kimsedir."
Detaylar >>
Yazar: Hayati Arpacı   -   31 Ocak 2013
İş Görüşmesine Gelecek Adaya Mektuplar -II-
Bugün sana bir soru sorarak başlamak istiyorum sohbetimize; kendini onlara yani seni keşfetmek üzere yakından tanımak isteyen şirketlere ya da yöneticilere yeterince doğru ve detaylı şekilde ifade edebildiğine emin misin?
Detaylar >>
Yazar: Arda Selim Uçer   -   05 Haziran 2012
Sözsüz Konuşmanın Önemi
İş görüşmelerinde başarı sağlamada adayın sahip olduğu teknik ve uzmanlık alanıyla ilgili bilgileri, sözlü ifadeleri kadar, görüşme sırasında sergilediği sözsüz iletişim mesajları da etkilidir.
Detaylar >>
Yazar: Gizem Aydemir   -   29 Ocak 2013
Bana Ne
Bazen insanlar yaptıklarına kendilerini fazla kaptırıyorlar. Herkes onların ürününü alacak, herkes onları dinleyecek, herkes onları izleyecek zannediyorlar.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   25 Ocak 2013
Çalışmaktan Hayatı Kaçıranlardan mısınız?
Çalışma hayatının sarp ve çetin kayalıklarından hiç birimiz güle oynaya geçmiyoruz bunun farkındayım. Ama hadi biraz sakin olmayı deneyelim.
Detaylar >>
Yazar: Gülsün Müftügil   -   21 Ocak 2013
İşinize malolabilecek 9 kötü alışkanlık
Günümüzün iş ortamlarında tahammülün giderek azaldığına şahit oluyoruz. Biz çalışanlar neler yapıyoruz da patronu çileden çıkarıyoruz? İşte çalışanların mutlaka terk etmeleri gereken 9 kötü alışkanlık...
Detaylar >>
Yazar: Ahmet Veli Olgundeniz   -   16 Ocak 2013
Bir LİDER'de olması gerekenler
Donanımlı kılacağınız liderler bulmak için öncelikle neye benzediklerini bilmelisiniz. Aşağıda, herhangi LİDER adayında veya donanımlı kılınmak istenen doğru insanı seçmede aranması gereken 10 liderlik niteliği yer almaktadır...
Detaylar >>
Yazar: Banu Çakar   -   15 Ocak 2013
İnsan Kaynakları Uzmanının Temel Yetkinlikleri
Bu yazıda İK profesyonelinin sahip olması gereken temel yetkinlikerden bahsediyoruz. Önemli olan tabiki her zaman aşağıda tanımladıklarımızı uygulayabimekte yatıyor...
Detaylar >>
Yazar: Ayşe Başer   -   14 Ocak 2013
Çalışan anneyim. Kariyerime ara vermeli miyim, kreş mi, bakıcı mı?
Psikologlar olarak biz, annenin bebeği ile olan ilk ilişkilerinin önemini bilir ve anlatırız. Özellikle emzirme dönemindeki temas, koku, birliktelik çok kıymetlidir.
Detaylar >>
Yazar: Gülçer Yılmaz Aydın   -   09 Ocak 2013
Kişisel Markalaşma için Temeli oluşturmak
"Kişisel markalaşma"yı son yıllarda sık sık duyduğunuza eminim. Bunun en basit anlamı dışarıya karşı kendinizi nasıl gösterdiğinizdir.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   08 Ocak 2013
İş Sözleşmesinin Feshinde Yeni Hukuki Gelişmeler
Yargının çalışma hayatında profesyonelliğe giderek daha fazla önem verdiğini görüyoruz. Aşağıdaki kararlar çıtanın yargı tarafından yükseltildiğini gösteriyor...
Detaylar >>
Yazar: Doç. Dr. Erdem Özdemir   -   07 Ocak 2013
Kılık-Kıyafet, İş-Güç, İmaj
"O gün kıyafeti uygun olmadığı için mülakata gelmek istemeyen adaylar da tanıdım, hızmasını çıkartmasını istediğim için iş teklifini kabul etmeyenleri de..."
Detaylar >>
Yazar: İdil Türkmenoğlu   -   04 Ocak 2013
21. Yüzyıl Liderliği
21. yüzyıl lideri "ruhsal" bir lider. Tevazu sahibi; elleri büyüdükçe yüreği küçülenlerden değil. O, fil dişi kulesinden aşağıları seyretmez; cömert, hoşgörülü bir dosttur; gözlüklerin üstünden çatık kaşlarıyla bakan bir müdür değil.
Detaylar >>
Yazar: Evrim Kuran   -   03 Ocak 2013
Gelecek için yatırım: Yönetici Yetiştirme
Geleceğin liderlerini seçme ve yetiştirme son derece önemli bir işlem olmasına rağmen genellikle bu konu, çok önemli pozisyondaki bir kişinin işten ayrılma döneminde gündeme gelir.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   02 Ocak 2013
İyi Şirket mi, İyi Yönetici mi?
İyi bir şirkette zaten iyi yöneticiler, tatminkar maaş, nitelikli ekip arkadaşları ve iyi sosyal imkanlar vardır. Tutarlı ve güçlü bir gerekçe olmakla birlikte pratikte pek çok ‘iyi’ olduğu düşünülen organizasyonda ...
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   31 Aralık 2012
Türkiye'deki Y Kuşağının Ayırt Edici Özellikleri
Türkiye’deki kuşaklar arası farklılıkların temelinde ekonomi, aile ve teknolojinin yattığını söylemek mümkün. Bunlardan “aile” başat faktör gibi görünüyor. Ayrıca bunlara yeni faktörler ekleyebiliriz.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   28 Aralık 2012
Kariyeriniz için önemli 8 Sosyal Medya aracı
Sosyal Medya araçları, uzun zamandır iş dünyasını etkiliyor ve artık sosyal medya araçları şirketlerin İnsan kaynakları departmanları için de önemli olmaya başladı.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   27 Aralık 2012
Sadece Dinle...
John Gray’in zamanında çok satan “Erkekler Marstan Kadınlar Venüsten” isimli kitabını okurken kadınların dinlenmeye özellikle ihtiyaç duyduklarını anlatan kısım çok ilgimi çekmişti.
Detaylar >>
Yazar: Burcu Ertemli   -   26 Aralık 2012
Mülakatta Adaylar Ne Sorabilir?
Mülakat öncelikle tek taraflı bir süreç değildir. İki tarafında birbirini tanıması ve anlaması gerekiyor. Dolayısıyla sizler de soru sormalısınız.
Detaylar >>
Yazar: Aydan Çağ   -   25 Aralık 2012
Dürüstlük mü, Cesaret mi?
Daha küçücük çocuklardık ve birbirimize sorardık. Dürüstlük mü Cesaret mi? Aslında o zamanlardan farkındaydık bu iki kavramın hayatın içinde neler neler neler ifade ettiğini.
Detaylar >>
Yazar: Gülsün Müftügil   -   24 Aralık 2012
İş Görüşmesine Gelecek Adaya Mektuplar -I-
İş aradığını, her gün kariyer sitelerinde gezdiğini, danışmanlara ve işe alımcılara özgeçmişini e-posta olarak gönderdiğini biliyorum. Zor bir süreç, kolaylıklar dilerim.
Detaylar >>
Yazar: Arda Selim Uçer   -   21 Aralık 2012
Özgeçmişteki her bilgi doğru olmalı
Amerika'da ülke genelinde yapılan bir araştırmaya göre, iş başvurularında adayların yüzde 70'i özgeçmişlerini hazırlarken yalan söylüyor veya gerçekleri çarpıtıyor.
Detaylar >>
Yazar: Ahmet Veli Olgundeniz   -   20 Aralık 2012
Kariyer Planınızı Çöpe Atın
Eğer adım adım uygulamayı düşündüğünüz çok detaylı uzun döneme yayılmış ve her adımı belli bir kariyer planınız var ise onu çöpe atın.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   19 Aralık 2012
Yeni Yıla Girerken
Bir yılın daha son günlerini yaşıyoruz. Kimimizi yılsonu hesaplarını kapatma, kimimizi hedefleri tutturma derdi, kimimizi hediye alışverişi ve tatil planlama telaşı, bazılarımızı da piyangodan belki bu sefer umudu sardı bile.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   18 Aralık 2012
Duygusal Lider Olmak / Karizmatik İK
Yeni çağın trendi duygusal olmaktan korkmayan "KARİZMATİK İK ve LİDER"leridir. İşini iyi yapan/yapmak isteyen her yönetici, etrafındaki çalışanlara, çevresindeki insanlara duyarlı davranmalıdır.
Detaylar >>
Yazar: Banu Çakar   -   17 Aralık 2012
Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?
İş mülakatları belirsizliği sebebi ile yeni mezunları korkuturken, en deneyimli profesyonelleri bile heyecanlandırabilir. Heyecan işin doğasında vardır. Mülakat çift taraflı bir etkileşimdir, çünkü birbirini tanımayan iki taraf bir araya gelmiştir.
Detaylar >>
Yazar: Ayşe Başer   -   14 Aralık 2012
İnsan Kaynakları Nedir ki…
"İnsan kaynakları" deyince akla gerçekten ne geliyor? İnsan kaynakları deyince, tüketilmek üzere istihdam edilen "kaynak" mı, yoksa insanları birbirine kaynaştıran/bütünleştiren "eylem" mi hatırlanmalı önce?
Detaylar >>
Yazar: Gülçer Yılmaz Aydın   -   13 Aralık 2012
Yeni Borçlar Kanunu ve İnsan Kaynakları Uygulamaları
Borçlar kanununda iş sözleşmesine ilişkin değişiklik ve yenilikler, sadece hukukçuları değil, tüm çalışanları, insan kaynakları uzmanlarını ve uygulamacılarını da yakından ilgilendirdiğini söyleyebiliriz.
Detaylar >>
Yazar: Doç. Dr. Erdem Özdemir   -   12 Aralık 2012
Ayrılsak da beraberiz…
Bazı pek kurumsal şirketlerde, pek kurumsal kurallar vardır. Dokunanı yakar. Yıkmak bir tür günahtır. Örneğin, eğer bir çalışan işten kendi isteği ile ayrıldıysa, zinhar geri alınamaz. Bugün birçok büyük kurum, burada geri adım attı...
Detaylar >>
Yazar: İdil Türkmenoğlu   -   11 Aralık 2012
Jobs'tan Alınan İlhamla Noktaları Birleştirmek
Steve Jobs’un 2005 yılında Stanford Üniversitesi mezuniyet töreninde yapmış olduğu konuşmaya atıfta bulunacağım. Bu vesile ile de 20. Yüzyılın en büyük dahilerinden birini (eskilerin deyimiyle) sitayişle anmış oluruz diye düşünüyorum.
Detaylar >>
Yazar: Evrim Kuran   -   10 Aralık 2012
Yöneticilerin Masasında Yer Almak
Gündelik işlerin arasından kafanızı kaldırıp, çalıştığınız kurumun müşterileri ilişkileri, ürünleri veya stratejileri ile ilgili fikirler üretebiliyor musunuz? Yöneticileriniz bu gibi idari konularda sizin görüşlerinize başvuruyorlar mı?
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   07 Aralık 2012
İş Hayatının Alıştırması: Staj
Bir işe başvuru yapmak istediğimizde karşımıza çıkan en büyük sorunlardan bir tanesi tecrübedir. Şirketler durumu öyle abartmış olacak ki incelediğim birkaç staj başvurusunda bile daha önceden staj yapmış olma şartını koşuyorlar.
Detaylar >>
Yazar: Hayati Arpacı   -   06 Aralık 2012
Yönetici Ne İster?
Belki bir yöneticisiniz, belki değil. Belki de hedefiniz bir gün başarılı bir yönetici olmak. Şu an hangi rolde olursanız olun aşağıdaki maddeler size kılavuz olsun.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   05 Aralık 2012
İş Görüşmesi Stresini Azaltmanın En Basit, En Etkili Yolu
Harvard Business School öğretim üyesi Amy Cuddy'nin bulguları "görüşme öncesi duruşun" başarı ya da başarısızlığın temel belirleyicisi olduğunu ortaya koyuyor.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   04 Aralık 2012
Atatürk’ün Kariyer ve Meslek seçimi üzerine görüşleri
"Meslek nasıl intihap olunur ve yapılır" isimli yazı tesadüfen elime ulaştı. İlk okuduğumda oldukça şaşırdığımı söyleyebilirim. Atatürk’ün meslek ile ilgili yazdıkları 1930 yılında yazılmış olmasına rağmen bugünün kariyer dünyasına ışık tutuyor...
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   03 Aralık 2012
Başarılı bir başlangıç için ilk 90 güne dikkat
İşe başlamanızı takip eden ilk aylar çok önemli. İşte Amerikalı uzman Susan W. Miller’dan, ilk birkaç ayınızı başarıyla tamamlayabilmeniz için öneriler...
Detaylar >>
Yazar: Gizem Aydemir   -   29 Kasım 2012
Blog Yazarlığının Kişisel Gelişim ve Kariyer Üzerine Etkisi
Sosyal medyada nasıl ve ne şekilde yer alıyorsunuz? Kariyer ve kişisel gelişiminiz için neler yapıyorsunuz? Değişim ve gelişimleri ne derece etkin kullanabilirsek o derece fayda sağlayacağımız kesindir.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Yılmaz   -   28 Kasım 2012
İş arayışını profesyonel atlet gibi yürütmenin 7 yolu
Mutluluk varılacak yer değil, yolculuğun kendisidir. Galiba bütün mesele motivasyonu kaybetmeden, iş arayış sürecinden de keyif alabilmekte.
Detaylar >>
Yazar: Burcu Ertemli   -   27 Kasım 2012
Dilek Oluklu- Yaratıcı Facebook CV
Yaratıcı CV örnekleri paylaşırken çoğunlukla yurt dışından örnekler veriyoruz. Bugün sizlere son derece başarılı, emek isteyen bir CV örneği tanıtıyor olacağım.
Detaylar >>
Yazar: Aydan Çağ   -   26 Kasım 2012
İş görüşmelerinde yapılan hatalar
İş görüşmeleri hakkında ne düşünüyorsunuz? Zor, stresli ve heyecanlı bir süreç öyle değil mi? Hayatımın bazı bölümlerinde "iş arayan" pozisyonunda oldum. İlginç deneyimlerim oldu.
Detaylar >>
Yazar: Ahmet Veli Olgundeniz   -   23 Kasım 2012
Kötü İşe Alımın Maliyeti
Doğru kişiyi doğru işe almanın önemini bilsek de maalesef bazı nedenlerden dolayı her zaman doğru işe alım sağlanamayabiliyor. Benim en çok gözlemlediğim, pozisyonların çok kısa bir sürede doldurulmak isteniyor olması.
Detaylar >>
Yazar: Sevim Demirel   -   22 Kasım 2012
Siz "Başarılı Bir Kariyer"den Ne Anlıyorsunuz?
İnsanların özgeçmişlerinde yazan, etiketli firmalar ve parlak ünvanlar elbette saygı duyulacak ve takdir edilecek hususlardır ancak bu kişinin başlı başına ilk evvela “kişi” olarak sonra bir “çalışan” olarak başarılı olduğunu göstermez.
Detaylar >>
Yazar: Banu Çakar   -   21 Kasım 2012
Bireysellik ve Sinerji Üzerine
Bir iş yerinde çalışan insanlar aynılaşmaya başladılarsa orada durağanlık, verimsizlik ve sürü psikolojisi söz konusudur. Çok sesli müzikte de durum aynıdır...
Detaylar >>
Yazar: Ayşe Başer   -   20 Kasım 2012
İnsan - Şirket
Kim demiş psikolog işletmeden anlamaz, diye... Şirketin/kurumun ne farkı var ki insandan... Bebek doğumundan itibaren gelişirken bazı sistemler belli dönemlerde öne çıkar, daha baskındırlar. Şirketlerde de aynı silsile devam eder aslında...
Detaylar >>
Yazar: Gülçer Yılmaz Aydın   -   19 Kasım 2012
Amacınızı Bulun ve Ona Ulaşın
Eğer başarılı olan insanların arasına katılmak istiyorsanız yapmanız gereken şey öncelikle nasıl başarılı olacağınızı bulmak değil, ne için başarılı olacağınızı bulmanızdır.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   16 Kasım 2012
Bırak insanlığını, gel profesyonel olalım
Bundan 8 sene önceydi çok gencim, çok acemiyim çalıştığım şirketlerin birinde üretimde çalışan genç bir çalışanımız hayatını kaybetmişti. Olayın acısı biraz hafifleyince hakedişlerini hesaplamaya başlamıştım.
Detaylar >>
Yazar: Gülsün Müftügil   -   15 Kasım 2012
Galatasaray | Fenerbahçe | Beşiktaş ve Olmayan İnsan Kaynakları
Milyon dolarlar verilerek transfer edilen sporcuların sadece video bantlardan izlenerek transfer edildiğini ve eş/dost/tanıdık aracılığı ile seçilen sağlık ekiplerine emanet edildiklerini düşünmüyorsunuz değil mi?
Detaylar >>
Yazar: Arda Selim Uçer   -   14 Kasım 2012
İş Güvencesi
Modern iş hukukunun önemli bir gereği olan iş güvencesi, temelde işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin sürekliliğini korumayı amaçlar. Haksız yere işveren tarafından yapılabilecek fesihlere karşı işçiyi korur.
Detaylar >>
Yazar: Doç. Dr. Erdem Özdemir   -   13 Kasım 2012
Kızgınım Öyleyse...
Son dönemde, iş yaşamına dönük kızgınlık yönetimi ve kontrolü üzerine eğitimlere sıkça rastlar olduk. Ben, yönetmek kavramından ziyade, bu duygumuzun sağlıklı bir şekilde yaşanması ve ifade edilmesi kavramını daha çok tercih ediyorum.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   12 Kasım 2012
Kadınlara Fırsat Eşitliği
Tek kanatla uçulmaz. Toplumda kadınsız değişim ve gelişim olmaz. Hepimiz biliyoruz. Bu konuda çaba sarfediyoruz. Ama acaba bu yolda, iç iletişimde gözden kaçırdıklarımız var mı?
Detaylar >>
Yazar: İdil Türkmenoğlu   -   07 Kasım 2012
Oyuna Girmek - Oyunda Kalmak
Eğitimlerimde sıkça şu soruyu sorarım: Maaşınızı kim veriyor? Organizasyon şekline bağlı olarak yanıtlar farklılık gösterse de genelde pek çoğu patron şemsiyesi altında toplanır.
Detaylar >>
Yazar: Evrim Kuran   -   06 Kasım 2012
Geribildirim vermek ve geribildirim almak
Bugün bir mülakat yaptım ve bu mülakat esnasında adaya neden işten ayrılmak istediğini sorduğumda...
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   05 Kasım 2012
ILO stajyer arıyor, kaçırmayın! Son başvuru 12 Kasım
ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) insan kaynakları dünyası için çok önemli bir kuruluş. ILO üniversiteden yeni mezun olmuş veya yüksek lisans programının son senesinde olan bir stajyer arıyor. Çalışma yeri Ankara, staj süresi altı ay.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   02 Kasım 2012
Objektifler, Sübjektifler. Peki siz hangi gruptasınız?
Görüşmeler sırasında yapılan hatalar adayları incitmenin yanı sıra görüşmeciyi ve temsil ettiği şirketi küçük duruma düşürüyor.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   01 Kasım 2012
Blog yazmanın kariyeriniz için 7 önemli faydası
Blog yazmaya başlamak hayatım boyunca bana değer katan en önemli gelişmelerden biriydi. Blog yazmaya başlamamın sebebi internet üzerinde gördüğüm faydalı verileri bir yerde arşivlemekti.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   31 Ekim 2012
Daha iyi hedefler nasıl alınır?
Eğer gerçekleşmesini istediğiniz bir hedefiniz var ise onu iyi bir hedefe çevirmelisiniz. Bunun için hedeflerinizi planlarken bazı şeyler yapmanız gerekir. Bunlar daha iyi hedefler için vazgeçilmez şeylerdir.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   30 Ekim 2012
Kanunlar bizleri mobbing'den koruyor mu?
Batı Avrupa'nın bir çok ülkesinde yasal düzenleme konusu olan "psikolojik taciz" veya popüler deyimi ile "mobbing" iş kanunumuzda yer almıyor. Cinsel tacize ilişkin hükümler ise, deyim yerindeyse tamamen "sözde düzenlemeler."
Detaylar >>
Yazar: Doç. Dr. Erdem Özdemir   -   19 Ekim 2012
İyimserliğin Etkisi
Mevlana'nın yazdığı "Kardeşim sen düşünceden ibaretsin / Geriye kalan et ve kemiksin / Gül düşünürsün gülistan olursun / Diken düşünürsün dikenlik olursun"...
Detaylar >>
Yazar: İdil Türkmenoğlu   -   18 Ekim 2012
Ülkemizin genç gurur kaynağı Eren Başbuğ ile ilk söyleşi
20 yaşında bir orkestra şefi, ülkemizin genç ve üstün yeteneklerinden, Dream Theater ve Jordan Rudess gibi müzisyenlerle çalışan, bir yandan Berklee College of Music'te burslu olarak eğitimini sürdüren Eren Başbuğ ile ilk söyleşi
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   17 Ekim 2012
Üstün Başarısızlıklar!
Ellerini kirletmeden resim yapmayı öğretmeye çalışan bir toplumun çocuklarıyız. Okul bahçesine adım attığımız günden bu yana itaat etmekle yükümlüyüz.
Detaylar >>
Yazar: Evrim Kuran   -   16 Ekim 2012
Başarıya Ulaşmak İçin 3 Önemli Adım
Daha iyi bir işte çalışmak, iyi bir okulda okumak, bir kitap yazmak, zayıflamak. Başarmak istediğiniz şey büyük ya da küçük olsun başarıya ulaşmak tahmin ettiğinizden daha kolaydır.
Detaylar >>
Yazar: Gökhan Gökalan   -   15 Ekim 2012
Kelimelerin Gücü
Bu yazı biraz da gündemimizin etkisiyle şekillendi. Malum son birkaç gündür, bir süredir sınırımızda ve komşu bir ülkede gelişen olaylar neticesinde yeniden savaş ve barış kavramlarını konuşur hale geldik.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   08 Ekim 2012
Çevre dostu çalışma ortamları için
Daha yeşil daha çevredostu bir çalışma ortamı nasıl kazanabiliriz? Glenn Closton kitabında belirttiği üzere aslında bunu başarmak için bireysel olarak ilk basamaktan başlamak gerekiyor.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   05 Ekim 2012
Kadınlar mı yoksa erkekler mi daha mutlu?
Benim burada cevap aradığım temel soru, eşit şartlar altındaki kadın ve erkeklerin mutluluk düzeylerine ilişkin. Örneğin bir holdingin merkezinde benzer işler yapan çalışanlara uygulanacak bir anket bu soruya cevap olabilir.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   01 Ekim 2012
Yaratıcılık potansiyelini bir beceriye dönüştürmek mümkün...
İlk kez 1950'lerde bilimsel olarak araştırılmaya başlanan ve tanımlanan; özelllikle son 10 yıldır da sıkça söz edilen ve birçok araştırmaya konu olan bir kavram yaratıcılık...
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   27 Eylül 2012
Nasıl mülakat yapılır?
Mutlaka adayların elinden çıkmış CV’lerini görmek isterim. Hareket noktasında web siteleri kanalı ile gelen formatları kabul etmem. CV adayın ambalajıdır.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   25 Eylül 2012
İş görüşmesinde konuşmak ve dinlemek üzerine
İş görüşmelerinde, mülakatçı adayı çözmeye, anlamaya aradığı pozisyon için uygun olup olmadığını bulmaya çalışır. Bu yüzden sorular sorar.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   19 Eylül 2012
Belirlemek mi, Gerçekleştirmek mi?
Hedef belirlemek ve gerçekleştirmek üzerine birçok yönteme rastlamış olabilirsiniz. Bunlardan en yaygın olarak tercih edileni SMART hedef analizidir.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   18 Eylül 2012
Bugünün gençleri ile nasıl çalışılır?
1980 – 2000 yıları arasında doğdular ve artık yavaş yavaş iş yaşamına girmeye başlıyorlar. Onlar tamamen dijital ortamın içine doğmuş olan ilk nesil.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   13 Eylül 2012
Geleneksel iş ilanları neden işe yaramaz?
Geleneksel iş ilanlarını gördükçe sinirlerim bozuluyor. Çünkü işin kolayına kaçıyorlar. İnsanları anlamaya çalışmak yerine, değerlendirmeyi kağıt üzerinde bitiriyorlar.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   12 Eylül 2012
Değişim, varoluşun gereği ve gelişimin temelidir...
İnsanlar, sistemler, kurumlar ve toplumlar onları saran çevreleriyle karşılıklı ve sürekli bir etkileşim halinde olan dinamik yapılardır.
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   06 Eylül 2012
Yaratıcı Özgeçmişlere Bakalım
Bir İK'cı olarak en büyük özlemlerim arasında karşıma birbirinden yaratıcı özgeçmişlerin gelmesini sayabilirim. Öyle ki, onları incelerken hayranlıktan kendimden geçeyim, özgeçmişin sahibi ile hemen tanışmak, görüşmek isteyeyim.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   04 Eylül 2012
İşe alınmamanız başarısız olduğunuz anlamına gelmez
Bir iş için mülakata girdikten sonra işe alınmak özellikle gençlerde büyük hayal kırıklığı yaratıyor ve bu genç yaşlarında hayata küsmeye başlıyorlar.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   29 Ağustos 2012
Ekip Yönetmek
İş hayatına atıldığım günden itibaren hep "ben yönetici olsaydım, ekip için şöyle yapardım, böyle yapardım" gibi söylemlerde bulunurdum, bunu birçok arkadaşım da yapıyor, yöneticilerimizi eleştiriyoruz...
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   16 Ağustos 2012
Hobiler ile değer yaratmak, hatta para kazanmak
"İnsanlar hobileri ile değer yaratabilir mi?", "Hatta bundan para kazanabilirler mi?", "Bu Türkiye'de mümkün olabilir mi?" gibi sorular tüm haftasonu zihnimi meşgul etti.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   02 Ağustos 2012
Öğrenilmiş çaresizlikten toplumsal tepkisizliğe
İnsan doğası, çevre üzerine kontrol kurma ihtiyacı üzerine kuruludur. Hayat öngörülebilir ve kontrol edilebilir olduğu ölçüde kendimizi güvende ve güçlü hissedebiliriz.
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   30 Temmuz 2012
Çalışırken İş Aranır mı?
Ben bir İnsan Kaynakları uzmanı olmanın ötesinde bir profesyonel olarak çalışırken iş arama kararı almış kişilere birkaç tavsiyede bulunacağım.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   24 Temmuz 2012
Twitter’da kariyerinizi etkileyebilecek 5 hata
Twitter, 140 karakterle ve her an yazılabilen bir sosyal medya aracı olduğu için, sosyal medyada en kolay incelenen hesap olabiliyor. Eğer twitter profilinizi herkes görüyorsa, bir gün iş başvurusu yaptığınızda da inceleneceğini düşünmelisiniz.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   20 Temmuz 2012
"Olmalı mı, Olmamalı mı"nın Ötesinde
Bankacılık hakkında bir şey söylemek bana kalırsa biraz evlilikten söz etmek gibi. Dışarıdakiler içeri girmek ister, diğer yandan içeride olanların dışarı çıkma istekleri sıklıkla dile getirilir. Ancak içinden kolay kolay çıkana da pek rastlanmaz.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   18 Temmuz 2012
İşyerinde hangi konularda zaman kaybediyoruz?
Son dönemlerde hepimizin bildiği üzere zaman herkes için çok değerli, işyerinde ve iş dışında sürekli birşeyleri yetiştirmeye çalışıyoruz. Acaba gerçekten zamanı yeterince doğru kullanabiliyor muyuz?
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   17 Temmuz 2012
Stresi Yaratıcılığa Dönüştürmek İçin Kullandığım Kişisel Yaklaşım
Beynimiz değişime, stres ile uyum sağlıyor. Bu açıdan stres yararlı bir tepki. Örneğin bir problemle karşı karşıya kaldığımızda kalp atışlarımız hızlanıyor...
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   10 Temmuz 2012
Kriz Kavramı ve Krize Psikolojik Müdahalenin Temel Unsurları
Hayatımız ve gelişimsel öykümüz içinde çok sayıda inişler ve çıkışlar yaşıyoruz. Bunlardan bazıları ile kolaylıkla baş edip yolumuza devam edebilirken; bazıları sınırlarımız zorluyor...
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   06 Temmuz 2012
Prestijli bir meslek proje yazarlığı üzerine bir söyleşi
Proje yazarlığı geleceğin en aranan ve prestijli ilk on mesleğinden biri olmaya aday. Özellikle yeni mezunlar ve gençler arasında hızla yayılacağına inanıyorum.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   05 Temmuz 2012
Sevgili Adaylar Lütfen!!!
Aday başvuru formuna yazmış 'Araştırmayı çok severim, çok meraklıyımdır'. Böyle bir tanıtım sonrasında ben de hemen sorumu soruyorum: "Firmamıza bakabildiniz mi?"
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   03 Temmuz 2012
Özgeçmişiniz 6 saniyede sizi nasıl anlatır?
İşe alım uzmanlarıyla, bakış izleme teknolojisi kullanılarak TheLadders tarafından yapılan araştırmada, özgeçmişlerin incelenme süreleri ve işe alımcının özgeçmişin neresini incelediği araştırılmış.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   29 Haziran 2012
Outplacement üzerine bir söyleşi
Outplacement özellikle zorunlu küçülme, birleşme, kapanışlar gibi durumlarda işten çıkarılan çalışanların mağduriyetini en aza indirmek amacıyla tasarlanmış bir danışmanlık hizmetidir.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   22 Haziran 2012
Üst düzey yönetici özgeçmişi
Benim elime orta ve üst düzey CV geçtiği zaman özgeçmişi incelemem ile yeni iş hayatına atılmış birinin özgeçmişini incelemem arasında çok fark oluyor.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   21 Haziran 2012
Yemek tarifi mi veriyoruz? İşe alım mı yapıyoruz?
Lütfen yöneticilerin açık pozisyonlar için nasıl istek yaptıklarını gözünüzün önüne getirin: "Erkek", "Yüksek Lisans", "En az beş yıl pazarlama tecrübesi"... birkaç malzeme daha eklersek tarif tamam.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   06 Haziran 2012
Senin Oyunun Hangisi?
Geçtiğimiz hafta Cuma günü İzmir'de bir hayal gerçek oldu ve TEDx ilham veren konuşmalarının ilki "Oyunu Kim Kazanır" gerçekleştirildi.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   05 Haziran 2012
Renklerin Sembolik Anlamları ve Etkileri
İnsanlar, önce mağaraları ve duvarları, sonra yüzlerini ve vücutlarını, sonra da yaşadıkları iç mekanları ve kullandıkları objeleri boyamaya, renklendirmeye başlamışlardır...
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   04 Haziran 2012
Eğlence sektöründe bir yenilik: "Bar Catering"
Çocukluğumdan beri alkollü ve alkolsüz kokteyller yapmak, hobimdi ve özel ilgi alanıma giriyordu. Katılmış olduğum kişisel gelişim seminerinden sonra, gerçekten çok severek yapmak istediğim, hayalimdeki mesleğin bu olduğuna karar verdim.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   02 Haziran 2012
Kadın/Erkek Eşitliği !!??
Her ne kadar son zamanlarda pozitif ayrımcılık şeklinde kadınların iş hayatında karşılaştıkları zorluklar azalmaya başlamış gibi görünse de yapılan bir araştırma aslında çok da büyük bir değişikliğin yaşanmadığını ortaya koyuyor.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   17 Mayıs 2012
Banu Onuk ile Öğrenci Koçluğu Üzerine Bir Söyleşi
Öğrenci koçluğu, öğrencilerin farkındalıklarını arttırmalarına ve güçlü yönlerini keşfetmelerine destek verir. Okul hayatında başarılı olmalarını sağladığı gibi yaşamda da başarılı, doyumlu, mutlu, özgüvenli olmalarını sağlar.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   07 Mayıs 2012
Eğlenceli ve İlginç Mülakat Soruları
Aşağıdaki sorular mülakatlarda kullanılır mı? Bazen ortamı renklendirmek için niye olmasın.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   07 Mayıs 2012
Taylan Demirkaya ile Girişimcilik Üzerine Bir Söyleşi
Türkiye'de girişkenlik ile girişimcilik genellikle birbirine karıştırılabiliyor. Evet, girişimci bir takım riskleri alan, kendi sorumluluğunu bilen ve kar amaçlı işini kuran kişidir.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   04 Mayıs 2012
Tükenmişlik Sendromu
İnsan, biyo-psiko-sosyo-kültürel bir bütünlük taşıyan karmaşık bir varlıktır. Çevre ile sürekli ve karşılıklı bir etkileşim içinde olan, yani çevresinden etkilenirken aynı zamanda çevresini de etkileyen canlı bir sistemdir.
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   27 Nisan 2012
Diploma = Eğitim midir?
Ülkede işsizlik tavan yaparken, şirketler nitelikli personel bulmakta güçlük çekiyor. Çözümün eğitimden geçtiği konusunda herkes hemfikir. Fakat sanırım bir noktayı gözden kaçırıyoruz.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   26 Nisan 2012
Google Hakkında Bilmedikleriniz
Google hep en iyilerin listesinde var, en çok çalışılmak istenen şirket, en iyi ücret paketi olan şirket, en iyi şirket sıralamalarında hep ilk sırayı almayı başarıyor.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   25 Nisan 2012
İş hayatında başarılı olmanın yolları
Eğitimlerde hep söylerim. "Çok çabuk pes ediyoruz. Çok çabuk vaz geçiyoruz" Hiç mücadele etmiyoruz. Zekiyiz ama tembeliz. Savaşkan değil, edilgeniz.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   24 Nisan 2012
Beyaz mı, Siyah mı?
Her insan her an tam ve mükemmeldir. Yaşam, özümüzün bildiği bu gerçeği hatırlamak için tasarlanmış bir oyun alanıdır sadece.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   13 Nisan 2012
Teşekkür Mektubu Nedir?
İşe girmeye istekli aday böylesi bir iletişim kanalı açarak ‘fark yaratmak’ adına güzel bir nokta atışı yapmış olabilir. Neden? Çünkü yöntemi kullanan henüz yok.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   04 Nisan 2012
Çalışanlar en değerli varlığınız mı?
“Çalışanlar bir işletmenin en değerli varlığıdır”. Bu önermeye her zaman inandım. Belki tüm akademik yaşantım bu önerme üzerine yaptığım konuşmalarla geçti. Karşımdakileri zaman zaman ikna etmeyi başardım.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   28 Mart 2012
İş Hayatında Kadın
Bir zamanlar, erkekler dünyası olarak bilinen iş hayında kadınların varolabilmeleri için erkek gibi olmaları beklenirken; artık kadınlığının bilincinde olan ve o bilinç, donanım ve farklılıkların gücüyle yükselen kadınlar dikkat çekiyor...
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   27 Mart 2012
Başarmak için önce hayal kur
Bir işe başlamanın en önemli kısmı, o işi yapabileceğimizi hayal etmektir. İnsanoğlu Jules Verne’in Aya Seyehat‘ini okumasaydı, aya gitmeyi hiç başaramayabilirdi.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   26 Mart 2012
Bir Adayın Neleri İşe Alımcıyı Etkiler?
Başvuru formunun temiz ve eksiksiz doldurulması, (angarya işe girdiğinizde çok daha fazla olacak, unutmayın...)
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   23 Mart 2012
İş arayanların yeni taktikleri
Bir iş ilanına başvuran sayısı arttığı için iş arayanlar da görüşmeye çağırılabilme veya iş görüşmesi sonrasında akılda kalabilmek için alternatif yöntemlere başvuruyor.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   21 Mart 2012
Başarmış mıyım? Olmuş mu?
Yaşamımız boyunca bir şekilde başarı peşinde koştuk. Bir işe girmek, terfi etmek, para kazanmak, bir sınavdan geçer not almak, bir yarışta birinci gelmek...
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   08 Mart 2012
İş yerinde psikolojik taciz (Mobbing)
İş yerinde yaşanan psikolojik şiddet ya da duygusal taciz, 1980'li yıllardan itibaren mobbing kavramı ile tanımlanmaya başlamıştır.
Detaylar >>
Yazar: Serap Altekin   -   28 Şubat 2012
Özgeçmişte neler olmalıdır?
İş görüşmelerine çağırılmanız için son derece önemli olan bu yazıyı etkileyici bir şekilde yazabiliyor musunuz? Bir özgeçmişte yapmanız gereken en önemli şey bir şekilde farklı olduğunuzu göstermenizdir.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   27 Şubat 2012
Leonardo da Vinci'nin Özgeçmişi
Niceleri var, “hayatımda özgeçmiş yazmadım, yazmaya ihtiyaç duymadım” diyerek böbürlenir. Leonardo da Vinci'nin onlardan biri olmadığını görüp sevindim.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   24 Şubat 2012
Özgeçmişinizde Olmaması Gereken 8 Şey
Çok farklı alanlarda çalışmış, ilginç işler yapmış olabilirsiniz. Eğer bu tecrübeler kariyer hedefine katkı sağlamıyorsa özgeçmişinize dahil etmeyin.
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   23 Şubat 2012
İş Arıyorum: Seçilen miyim, Seçen mi?
Değerinizin ve bu süreçteki rolünüzün önemini bilin. En iyiyi hedefleyin ve buna layık olduğunuza inanın. Geri kalan her şey bunu hak etmek için atacağınız adımlardan ibaret, keyfini çıkarın.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   22 Şubat 2012
İş hayatında başarılı olmanın yolları
İş hayatında ne yaparsak yapalım, ya da daha geniş bakacak olursak, hayatımızda ne yapacaksak yapalım, hep başarılı olmaya çalışırız. Başarı çoğu kişinin hayatında, para ya da verilecek ödüllerden daha değerlidir.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   21 Şubat 2012
Nedir Şu Farkındalık Dedikleri?
Son günlerde belki de daha sıklıkla rastlamaya başladınız "farkındalık" sözcüğüne. Eğer bunu fark ettiyseniz, merak duygunuz uyandı, bu yazının başlığı dikkatinizi çekti ve okumayı seçtiniz.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   10 Şubat 2012
Sosyal Ağların işe alımda kullanımı
Dünya genelinde yaygın olarak kullanılan bu sosyal ağlar, Avrupa ve Amerika’da eleman seçmede çok önemli bir yer almaya başladı.
Detaylar >>
Yazar: Derya Gönüllü Atacık   -   09 Şubat 2012
Mülakatta Başarılı Olmak
İş arayan kişi için mülakata davet edilmek işe alınma yolunda önemli bir basamağı geçmektir. Sonrasında gelen mülakat sürecindeki adayın başarısında ise birçok faktör vardır.
Detaylar >>
Yazar: İpek Aral Kişioğlu   -   03 Şubat 2012
Objektif mi, sübjektif misiniz? Kendinizi test edin
Daha önce de pek çok iş görüşmesine gitmişti. Ancak bu seferki farklıydı, bu işi çok istiyordu. Bir de bugün aksilikler yakasını bırakmamıştı. Acaba heyecanı ondan mıydı? "Zerrin" diye iç geçirdi. "Sebep Zerrin".
Detaylar >>
Yazar: Prof. Dr. Türker Baş   -   02 Şubat 2012
İş görüşmesine çağrılmamanın 10 önemli nedeni
Kariyer sitelerinden yapılan iş başvurularına uzun süredir geri dönüş gelmiyorsa ve aday hala görüşmeye çağrılmamış ise aşağıdaki nedenlerden biri yolunuzu kesmiş olabilir.
Detaylar >>
Yazar: Cengiz Çatalkaya   -   01 Şubat 2012
Aradığınız İş mi, Yoksa Kendiniz mi?
Günümüzde iş arayan pek çok insan var. Bunlardan bazıları aktif olarak çalışma hayatının içerisinde ve çeşitli nedenlerle iş değişikliği istiyor.
Detaylar >>
Yazar: Ece Erkal   -   31 Ocak 2012
 
E-Posta:
Şifre:
 
+ Üye Olmak İstiyorum
Gizem Özdemir

CVyolla.com'a bir arkadaşım vasıtasıyla üye oldum. Birkaç gün sonra şu anda çalıştığım şirketten...

Devamı >>