Bu sözleşme, CVyolla.com'un genel ve yasal sorumluluklarını içerir. Sitemizi kullanmadan önce aşağıda yazılanları lütfen dikkatlice okuyunuz. Bu siteyi ziyaret ederek, bireysel veya kurumsal üye olarak burada yazılı olan koşulların tümünü kabul ettiğinizi ve bu siteyi bu koşullar dışında bir amaç için kullanmayacağınızı kabul etmektesiniz.
CVyolla.com, bu sözleşmede belirtilen hizmet koşullarını dilediği zaman değiştirebilir. Bu sebeple siteyi her ziyaretinizde bu sözleşmeyi tekrar okumanızı öneririz.
Kullanım Koşulları
CVyolla.com, iş arayan adayların özgeçmişlerini işverenlere ulaştırmalarını sağlayan bir sistemdir. TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti. (Mersis No: 0843026336600013) bünyesinde, Türkiye İş Kurumu 311 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu kanunu gereği, iş arayanlardan herhangi bir ücret talep etmez.
Kullanıcı Tipleri
CVyolla.com çalışanları dışında üç çeşit kullanıcı tipi mevcuttur: ziyaretçiler, bireysel (iş arayan) üyelik ve kurumsal üyelik.
Ziyaretçi
Ziyaretçiler, CVyolla.com'a henüz üye olmamış ya da üye girişi yapmamış kullanıcılardır. Tüm kullanıcılar, bu sözleşmede yazılı koşullara uymakla yükümlüdür.
Bireysel Üyelik
İş arayan adayın CVyolla.com'un sunduğu hizmetlerden faydalanmak için siteye üye olması gerekir. Çalışmak istediği sektör, şehir ve pozisyon tercihleri doğrultusunda kurumsal üyeler listelenir. Özgeçmişi ve kapak mektubu, seçtiği kurumsal üyelere, e-posta yoluyla ve CVyolla.com veritabanı üzerinden ulaştırılır.
CVyolla.com, veritabanında bulunan aday bilgilerinin içeriğinden sorumlu tutulamaz. Aday bilgilerinin içeriği ile ilgili risk adayın kendisine aittir.
İş arayan aday, CVyolla.com'a üye olurken veya üyeliğini güncellerken yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyeceğini, bir başkasının kişisel bilgilerini kendi kişisel bilgileri gibi kullanmayacağını, verdiği tüm bilgilerden tamamen kendisinin sorumlu olduğunu, bu bilgilerin ve özgeçmişinin seçeceği kurumsal üyelere yollanması konusunda aşağıdaki koşulları okuduğunu ve kabul ettiğini beyan eder.
Bireysel Üye; Elektronik İleti Onayı ve Reddetme Hakkı
İş arayan aday, CVyolla.com'a kaydolurken geçerli bir e-posta adresi girer. Bu e-posta adresi aynı zamanda adayın siteye şifre ile giriş için kullandığı kullanıcı adıdır. Aday, istediği zaman bu e-posta adresini değiştirebilir. CVyolla.com'un bu e-posta adresi üzerinden adaya; üyelik bilgilerini gönderme, iş arama sürecine yardımcı olacak şekilde iş ilanlarını gönderme, yenilikler ile ilgili bildirim yapma ve adayın üyelik amacı dışına çıkmamak kaydıyla adayla iletişim kurma hakkı bulunmaktadır. Aday, bu Sözleşme'yi kabul ederek, aksine bir talebi olmadığı sürece CVyolla.com'un kendisiyle yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan eder. Aday, istediği zaman şifre ile giriş yaptığı
hesap ayarları üzerinden ya da kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" linkini kullanarak e-posta listesinden çıkabilir. Talebin ulaşmasını müteakip en geç üç iş günü içerisinde CVyolla.com adaya e-posta gönderimini durdurur.
Aday, CVyolla.com'a kaydettiği özgeçmişinde telefon numaralarını ve farklı e-posta adreslerini de belirtebilir. Adayın iş başvurusu yaptığı üye firmalar, adayla telefon numarası ya da e-posta adresi üzerinden iletişime geçebilir. Aday, istediği zaman özgeçmişini güncelleyerek telefon numaralarını ya da e-posta adreslerini değiştirebilir.
Kurumsal Üyelik
İki tip kurumsal üyelik vardır: Standart üyelik ve Platin üyelik.
Standart Üyelik
İşveren yetkilisi, CVyolla.com'daki firma üyelik formunu doldurarak Standart üye olur. Firma üyelik formunda firma adını, CV'leri almak istediği e-posta adresini ve eleman ihtiyacı olan sektör ve şehir bilgilerini girer. Üyelik bilgileri CVyolla.com tarafından kontrol edilip onaylanması durumunda işveren, Standart Üye olarak firma veritabanına kaydolur. Standart üyelik ücretsiz ve süresizdir. İşveren üyeye CVyolla.com tarafından otomatik bir şifre tanımlanır ve kendisine e-posta yoluyla bildirilir. İşveren üye, istediği zaman şifresini değiştirebilir.
CVyolla.com, Standart üye firmaya sektör-pozisyon ve şehir tercihlerine uyan ve yeni kaydolan aday CV'lerini her gün e-posta ile yollar. Standart üyeler, sadece adayların özet bilgilerini görüntüleyebilir. CVyolla.com'daki iş arayan adaylar hakkında fikir sahibi olur. Detaylı özgeçmişleri ve adayların iletişim bilgilerini görüntülemek için işverenin Platin Üyelik satın alması gerekir.
Platin Üyelik
Süre bazlı farklılık gösteren Platin Üyelik paketlerimiz vardır. Bu paketlerin arasındaki tek farklılık süresidir. İçerik olarak tüm paketler aynı özelliklere sahiptir.
Platin üyeler, sektör-pozisyon ve şehir tercihleri doğrultusunda her gün e-posta adreslerine gönderilen adayların CV'lerini detaylı olarak inceleme hakkına sahiptir. Ayrıca, kullanıcı adı (e-posta adresi) ve şifreyle CVyolla.com İşveren sayfasına giriş yaptıklarında her gün e-posta ile gönderilen tüm aday CV'leri "Aday Başvuruları" sayfası altında arşivlenir. E-postaları silmiş olsalar dahi, son 1 yıl içinde firmalarına başvuran tüm adayların CV'leri bu sayfada arşivlenir.
Platin üyeler, sadece kendilerine başvuran adayları değil, tüm CVyolla.com veritabanını inceleme hakkına sahiptir. "Tüm CV Bankası" sayfasındaki detaylı arama motoru ile istedikleri kriterlere göre CVyolla.com veritabanı içinde sınırsız arama yapabilirler ve sınırsız CV inceleyebilirler.
Platin üyeler, Platin üyeliği süresince sınırsız CV inceleme hakkına sahiptir. Platin üyelik süresi dolduğu andan itibaren, adaylar önceden başvuru yapmış olsa dahi, adayların sadece özet bilgilerini görüntüleyebilirler, iletişim bilgilerini ve detaylı özgeçmişlerini görüntüleyemezler.
Kurumsal üye olarak müracaat eden işverenler, bu sözleşmede yazılı koşulları kabul etmektedirler. İşverenler, CVyolla.com'a üye olarak, adayların iş başvurularını kabul edecekleri bir e-posta adresini CVyolla.com ile paylaşmaktadırlar. Kurumlar yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyeceklerini, verecekleri bilgilerin yürürlükte olan yasal düzenlemelere uygun olacağını ve bunlardan doğacak hukuki ve cezai ihtilaflardan tek sorumlu olacaklarını kabul etmektedirler. Ayrıca, kuruma verilen şifrelerin izinli izinsiz her türlü kullanımından ve bu kullanım sonucu doğacak hukuki ve cezai ihtilaflardan tek sorumlu kurumların kendisidir.
CVyolla.com, sadece iş arayan üyelerin özgeçmişlerini işveren üyelere yollamaktadır. Adayların özgeçmişinin şirketlere ulaşmasından sonra şirket ve aday arasındaki görüşmelerden ve görüşme sonucundan CVyolla.com sorumlu değildir. Kurumsal üyelerle, iş arayan üyeler arasında yaşanan sorunlarla ilgili CVyolla.com hiçbir yükümlülük kabul etmez.
Kurumsal Üye; Elektronik İleti Onayı ve Reddetme Hakkı
Eleman arayan firma, CVyolla.com'a kaydolurken geçerli bir e-posta adresi girer. Bu e-posta adresi aynı zamanda firmanın siteye şifre ile giriş için kullandığı kullanıcı adıdır. Firma, istediği zaman bu e-posta adresini değiştirebilir. CVyolla.com'un bu e-posta adresi üzerinden firmaya; üyelik bilgilerini gönderme, tercihlerine uygun aday CV'lerini ve iş başvurularını gönderme, kurumsal üyelik fiyatları, kampanyaları ve site ile ilgili yenilikler hakkında bildirim yapma ve firmanın üyelik amacı dışına çıkmamak kaydıyla firmayla iletişim kurma hakkı bulunmaktadır. Firma, bu Sözleşme'yi kabul ederek, aksine bir talebi olmadığı sürece CVyolla.com'un kendisiyle yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan eder. Firma, istediği zaman şifre ile giriş yaptığı
hesap ayarları üzerinden ya da kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" linkini kullanarak e-posta listesinden çıkabilir ya da iş başvurularının her gün liste halinde tek bir elektronik ileti olarak gelmesini talep edebilir. Talebin ulaşmasını müteakip en geç üç iş günü içerisinde CVyolla.com firmaya e-posta gönderimini durdurur.
İŞKUR Dönem Raporları
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre CVyolla.com, işe yerleştirdiği elemanların bilgilerini üçer aylık dönemler halinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmek durumundadır. Bu sebeple CVyolla.com, Platin Üye olan işverenlerden ve iş arayan adaylardan işe yerleştirmeyle ilgili bilgileri isteme hakkına sahiptir.
Üyelik Güncelleme
CVyolla.com, üyelerine her an üyelik bilgilerini güncelleme ve değiştirme imkanını vermektedir.
Üyelikten Vazgeçme
CVyolla.com üyeleri istedikleri her an kayıtlarını silme ve üyeliklerini sona erdirme hakkına sahiptirler.
Üyelik Kısıtlanması veya İptali
Bu sözleşmede yazılı olan koşullara uyulmaması ya da üyelik bilgilerinin doğrulanamaması halinde CVyolla.com, haber vermeden söz konusu üyenin hizmetlerden faydalanmasını, üyelik bilgilerine ulaşmasını, üyelik bilgilerini değiştirmesini ya da silmesini engelleme veya üyeliğini tamamen iptal etme haklarını saklı tutar.
Tüm Kullanıcılar İçin Geçerli Yükümlülükler
Tüm kullanıcılar CVyolla.com'u kullanarak;
- Diğer kullanıcıların kullanım haklarına, gizlilik haklarına ve kişilik haklarına saygı duyacağını ve başka kullanıcıları rahatsız edici davranışlarda bulunmayacağını,
- Kendisiyle ilgili yanlış bilgiler sunmayacağını,
- Giriş izninin olmadığı bölümlere erişmek için hiçbir teşebbüste bulunmayacağını,
- Telif haklarına saygılı olacağını,
- Virüs veya çeşitli yöntemlerle sitede kullanılan yazılımların çalışmasını engelleyebilecek faaliyetlerde bulunmayacağını,
- Sitedeki iletişim sırasında ticari amaçlı, reklam içeren herhangi bir yazılım veya bilgi göndermeyeceğini,
- Siteyi kullanım esnasında tüm bu kurallara uyacağını, uymaması durumunda doğabilecek sonuçların tek sorumlusu olduğunu kabul etmektedir. Belirtilen kurallara uyulmaması durumunda CVyolla.com sorumluluk kabul etmemekte ve her türlü hukuki yola başvurma hakkını saklı tutmaktadır.
CV Gönderimi
CVyolla.com, iş arayan üyesinin CV'sini seçtiği işveren üyelere e-posta yolu ile gönderir ve "Gönderim Raporu"nda bu firmaları raporlar.
Ancak şirketlerin özgeçmişi değerlendirmeye almaması veya şirketin kendi sistemsel hatası yüzünden özgeçmişin kendisine ulaşmaması durumunda sorumluluk CVyolla.com'a ait değildir.
Telif Hakları
CVyolla.com'un içeriğinde bulunan tüm yazılımların, kodların, tasarımların, logoların, yazıların, grafiklerin, fotoğrafların, resimlerin ve fikirlerin her hakkı saklıdır. Sitede yer alan herhangi bir malzeme izinsiz kullanılamaz, değiştirilemez, kopyalanamaz, çoğaltılamaz, iletilemez, dağıtılamaz, başka bir sitede yayınlanamaz veya link verilemez.
Diğer Sitelere Olan Bağlantılar
CVyolla.com üzerinde yer alan herhangi bir bağlantıdan başka bir siteye bağlandığınızda CVyolla.com'dan tamamen çıkmış sayılırsınız. Bu bağlantıların CVyolla.com sitesinde bulunması CVyolla.com tarafından onaylandıkları anlamına gelmez. CVyolla.com, bağlantının yönlendirdiği sitenin içeriğinden ve kullanım sözleşmelerine uyulmaması durumunda doğacak sonuçlardan sorumlu değildir. Ziyaret ettiğiniz her sitenin kullanım sözleşmesini dikkatle okumanızı tavsiye ederiz.
Bilgilerin Doğruluğu ve Yasalara Uygunluğu
CVyolla.com iş arayan ve işverenlerin doldurduğu üyelik bilgilerinin içeriğinden sorumlu değildir. Bu bilgilerin doğruluğunu ve güvenilirliğini garanti etmez. Bu bilgilerle ilgili tek sorumlu bilginin kaynağı olan kurum ya da bireydir. CVyolla.com aracılığıyla bir kullanıcının diğer bir kullanıcı ile kuracağı iletişimlerde (bireysel ya da kurumsal) bilgilerin doğruluğu, güvenilirliği ve yasalara uygunluğu konusunda CVyolla.com garanti vermez. Bilgilerin yasadışı olması durumunda, iletişim esnasında ya da sonrasında meydana gelebilecek herhangi bir anlaşmazlıkta ve bunun gibi durumlarda CVyolla.com hiçbir sorumluluk kabul etmez. Sorumluluk ilgili taraflardadır.
Sitenin Kullanımından Doğacak Zararlar
CVyolla.com, sitede herhangi bir virüs ya da tehlikeli unsur olmadığını garanti edemez. Sitenin kullanımından kaynaklanan herhangi bir zarar için sorumluluk kabul etmez. CVyolla.com, bu sitede sunulan herhangi bir belge, hizmet veya bilginin sanal ortamda veya dışarıda kullanımı esnasında çıkabilecek sorunlardan ve doğabilecek zararlardan sorumlu tutulamaz.
Güncelleme
Site içeriğini önceden haber vermeksizin değiştirme veya bakım maksadıyla geçici olarak kapatma hakkı CVyolla.com tarafından saklı tutulmaktadır. Sitede yapılmış olan herhangi bir değişiklik sizi etkilerse, ne yapmanız gerektiği e-posta yolu ile size bildirilecektir.
Gizlilik Prensipleri
CVyolla.com, üye bilgilerinin gizliliğine ve güvenliğine büyük önem vermektedir. Bu sebeple, üye bilgileri veri tabanını barındıran servis sağlayıcısı son teknoloji kullanılarak "güvenlik duvarları" ile korunmaktadır.
Kişisel Verilerin Korunması
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel veriler; veri sorumlusu olarak CVyolla.com (TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti.) tarafından toplanır, korunur ve işlenir. Kişisel verilerin gizliliği ve güvenliği esastır.
Toplanan kişisel veriler;
- CVyolla.com'un Türkiye İş Kurumu'ndan aldığı "Özel İstihdam Bürosu" izin belgesi doğrultusunda CVyolla.com aracılığıyla istihdam edilecek eleman arayan firmalara sunulur.
- İş arayan aday, CV'nin görüntülenmesini istemediği firmalara ambargo koyabilir.
- CVyolla.com üyesi firmalar, işe alım sürecinde değerlendirmek üzere adaylarla iletişim kurabilir.
- 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre adayların işe yerleştirme bilgileri üçer aylık dönemler halinde Türkiye İş Kurumu'na bildirilir.
- Bunun dışında kişisel veriler üçüncü şahıslara iletilmez.
Bu konudaki detayları ve veri politikamızı "Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni"nde bulabilirsiniz.
Teknik Bilgiler
Üyelerin verdiği kişisel bilgiler dışında CVyolla.com'u ziyaret ettikleri sırada elde edilecek kimi teknik bilgiler de vardır: IP adresi, sunucu, siteye bağlanma zamanları, internet servis sağlayısı (ISP) gibi... Bu bilgiler teknik sorunları hızlı ve kolay giderebilmek için kaydedilir. Bu bilgiler de, üçüncü şahıslarla paylaşılmaz.
Özgeçmiş Bilgileri
Özgeçmiş bilgilerinin hangi koşullarda ve kimlerle paylaşılacağı açıklanmaktadır:
Özgeçmiş Yollanacak şirketlerle;
İş arayan üyenin kendi rızasıyla doldurduğu ve önceden kendi hazırladığı özgeçmiş bilgileri seçtiği işveren üyelere e-posta yoluyla yollanır. Ayrıca, işveren Platin üyeler CVyolla.com veritabanında arama yaparak da özgeçmiş bilgilerini görüntüleyebilir. İş arayan üyenin ambargo koyduğu işverenler özgeçmiş bilgilerini göremez.
İş arayan üye, bunun dışındaki kişisel bilgilerini kendi isteğiyle işverenlerle paylaşırsa, CVyolla.com sorumluluk kabul etmez.
Servis sağlayıcısıyla;
CVyolla.com veritabanları ve site yazılımı, servis sağlayıcısı şirketin sunucularında konumlandırılmaktadır. Servis sağlayıcısı şirket, bu bilgileri hiçbir şekilde başka amaçlar uğruna kullanamaz, başkalarıyla paylaşamaz, satamaz veya kiralayamaz. CVyolla.com ile imzaladığı Gizlilik Anlaşması gereğince bu yükümlülük altına girmiştir.
Diğer internet siteleriyle;
CVyolla.com'da diğer bazı internet sitelerine linkler bulunmaktadır. Bu linkler vasıtasıyla gidilen internet sitelerinin gizlilik sözleşmeleri CVyolla.com'unkinden farklıdır ve CVyolla.com hiçbir şekilde orada oluşan sorunlar için sorumluluk kabul etmez; o sitelerin güvenlik ve gizlilik sözleşmeleri için garanti vermez.
Yasal soruşturma talebi amacıyla;
Herhangi bir yasal soruşturma durumunda CVyolla.com, üye bilgilerini kanunlar çerçevesinde ilgili mercilerle paylaşmakla yükümlüdür.
CVyolla.com'un başka bir şirkete satılması veya başka bir şirketle ortak olması durumunda;
CVyolla.com bir başka şirket veya şirketler tarafından satın alınırsa veya bir başka şirketle veya şirketlerle ortaklık kurarsa, tüm bilgileri diğer şirket veya şirketlerle paylaşma hakkını gizli tutmaktadır.
Şifre Koruması
CVyolla.com üye bilgilerinin gizliliğini korumak amacıyla kişisel ya da kurumsal bilgilerin yer aldığı bölümlere yalnızca şifre ile girilmesine izin vermektedir. Sistem, aynı kullanıcı adı ve şifreyle iki kişinin aynı anda sisteme giriş yapmasına izin vermemektedir. Şifrenin gizliliği üyenin sorumluğundadır. Şifrenin üye tarafından bir başka kişiye verilmesi sonucunda doğabilecek sorunlardan üye kendisi sorumludur. Üye, şifresinin izinsiz kullanıldığını tespit ederse, CVyolla.com'u haberdar etmekle yükümlüdür. CVyolla.com, üyelere bilgilerinin güvenliği için şifrelerini zaman zaman değiştirmesini tavsiye eder. Ayrıca, sitenin güvenliği için gerektiğinde CVyolla.com şifrenizi değiştirebilme hakkını saklı tutmaktadır.
Çocuklar
CVyolla.com, 18 yaşından küçük çocukların kişisel verilerinin korunmasına önem vermektedir. Çocukların siteye üyeliği veli veya yasal temsilcisinin sorumluluğundadır. Eğer bir veli çocuğunun, kendi rızası olmadan üye olduğunu farkeder ise, bu üyeliği CVyolla.com üzerinden kendisi silebilir veya CVyolla.com'dan üyeliğin silinmesini talep edebilir.
Gizlilik Sözleşmesinin Sınırları
Her türlü gerekli güvenlik tedbirinin alınmasına rağmen yasal olmayan herhangi bir yol ile üye bilgileri başkaları tarafından ele geçirilirse, bunun yasal sorumluluğu yasayı çiğneyerek bilgileri ele geçirenlerdedir. Bu gibi bir durumu tespit ederseniz lütfen bize bildiriniz. Bu durumda, yasal haklarımızı kullanır, konu hakkında hukuki işlem başlatırız.
Yasal Uyarı
Bu sözleşmenin yürütülmesinde ve sitenin kullanımı esnasında çıkabilecek sorunlarda öncelikle T.C. kanunları esas alınacaktır. Bu sözleşmedeki herhangi bir madde T.C. yasalarına göre yasadışı, geçersiz ya da uygulanamaz durumdaysa, söz konusu madde sözleşmeden düşecek ve geriye kalan maddeler geçerliliğini koruyacaktır.
Sözleşmenin imzalandığı tarihte var olmayan ve öngörülmeyen, tarafların kontrolleri dışında gelişen, ortaya çıkmasıyla taraflardan birinin ya da her ikisinin de sözleşme ile yüklendikleri sorumlulukları yerine getirmelerini imkansızlaştıran haller (tabii afet, savaş, terör, grev, lokavt, tesislerde önemli mahiyette arıza vs.) mücbir sebep olarak kabul edilecektir. Mücbir sebep şahsında gerçekleşen taraf, diğer tarafa durumu derhal ve yazılı olarak bildirecektir. Mücbir sebebin devamı esnasında tarafların yükümlülüklerini yerine getirememelerinden dolayı herhangi bir sorumlulukları olmayacaktır. İşbu mücbir sebep hali on gün süreyle devam ederse, taraflardan her birinin, tek taraflı olarak fesih hakkı doğacaktır.
Soru, görüş ve önerileriniz için lütfen
bize ulaşın.
CVyolla.com'u tercih ederek bize gösterdiğiniz ilgi ve güven için çok teşekkür ederiz.
Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni
Bu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak; kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi, saklanması, korunması ve paylaşımını sağlamak amacıyla kurduğumuz sistemi, aldığımız önlemleri, haklarınızı ve veri politikamızı en şeffaf şekilde anlatmak amacıyla yazılmıştır.
Sitemizi kullanmadan önce aşağıda yazılanları lütfen dikkatlice okuyunuz. Bu siteyi ziyaret ederek, bireysel veya kurumsal üye olarak burada yazılı olan koşulların tümünü kabul ettiğinizi ve bu siteyi bu koşullar dışında bir amaç için kullanmayacağınızı kabul etmektesiniz.
1. Veri Sorumlusu
Veri sorumlusu sıfatıyla; merkezi İnönü Cad. No:315/4 Araphasan Mah. - İzmir adresinde bulunan TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti. (Mersis No: 0843026336600013) bundan böyle "CVyolla.com" olarak anılacaktır. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu bundan sonra "KVKK" olarak anılacaktır. İlgili mevzuata uygun olarak yürüttüğümüz faaliyetlerimiz kapsamında, kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi, saklanması, korunması ve paylaşımı ile ilgili olarak veri sahiplerini en şeffaf şekilde bilgilendirmek amacıyla hazırladığımız işbu Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni bundan sonra "Aydınlatma Metni" olarak anılacaktır.
2. Veri Sahipleri
Aşağıdaki veri sahipleri ile ilgili toplanan kişisel verileri, toplanma ve işlenme amaçlarını, nasıl toplandığını, nasıl işlendiğini, nerelere aktarıldığını, nasıl saklandığını ve korunduğunu içeren detaylı bilgileri Aydınlatma Metni'nde bulabilirsiniz.
- İş arayan üyeler
- İşveren üyeler
- Ziyaretçiler
- Tedarikçi firmalar
- CVyolla.com çalışanları
3. İşlenen Kişisel Veriler
3.1. İş Arayan Üyeler
3.1.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, cinsiyet, doğum tarihi, doğum yeri, meden durum, uyruk, TC kimlik numarası, yabancı adaylar için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası, nüfus cüzdanı sureti, ikametgah belgesi, yabancı adaylar için pasaport fotokopisi veya varsa ikamet izni fotokopisi, çalışma izin kartı fotokopisi.
3.1.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.1.3. Eğitim Bilgileri
Eğitim seviyesi, okullar, bölüm, sertifikalar, seminerler, kurslar, yabancı diller, bilgisayar bilgileri, sınav bilgileri, ödüller, burslar, yayınlar, okul projeleri, tezler.
3.1.4. Deneyim Bilgileri
Çalışma durumu, toplam deneyim süresi, firma ünvanları, işe giriş-çıkış tarihleri, iş tanımları, pozisyon, departman, ünvan, işe giriş-çıkış tarihi, SGK sicil numarası, 4B Hizmet Dökümü, 4A Hizmet Dökümü.
3.1.5. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.1.6. Web Sitesi Kullanım Bilgileri
Üyelik tarihi, CV güncelleme tarihi, son login tarihi, CV gönderim tarihi, üyelik şifresi, başvurduğu işverenler, çalışmak istediği pozisyonlar, sektörler, şehirler, ambargo koyduğu işverenler, IP adresi, başvuru sonucu ile ilgili verdiği bilgiler, işe giriş tarihi, çerezler.
3.1.7. Özel Nitelikli Kişisel Bilgiler
Üye olunan dernekler, vakıflar, sendikalar, gönüllü sosyal sorumluluk projeleri, üniveriste toplulukları, siyasi partiler, din, etnik köken, sağlık bilgileri, engellilik bilgileri, boy, kilo, sigara kullanımı.
Özgeçmişte belirtilen engellilik durumu ile bilgiler sağlık verisi olması sebebiyle özel nitelikli kişisel veridir. 28585 sayılı Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği'nin 4. Maddesi'nde belirtilen "Özel politika veya uygulama gerektiren gruplar"ın işe yerleştirilmesine destek olmak amacıyla, engellilik bilgileri işveren üyelerle paylaşılmaktadır.
3.1.8. Diğer Bilgiler
Askerlik durumu, maaş beklentisi, referans bilgileri (adı soyad, firma, ünvan, telefon, e-posta), sürücü belgesi, SRC bilgileri, yetkinlikler, hobiler, yüklediği CV dosyaları, kapak mektubu.
Referans bilgilerinde belirtilen referanslara ait kişisel verilerle ilgili referans olan kişinin bilgilendirilmesi ve izninin alınması iş arayan üyelerin sorumluluğundadır. İş arayan üyeler, özgeçmişlerinde yazdıkları 3. kişilere ya da tüzel kişilere ait bilgilerin paylaşımı ile ilgili izin aldıklarını kabul etmektedir. Bu konuda oluşabilecek idari veya cezai yaptırımlara karşı CVyolla.com, yasal haklarını saklı tutmaktadır.
Bu bilgiler dışında, iş arayan üyelerin dosya yükleme özelliğini kullanarak sisteme yükledikleri özgeçmişlerine manuel olarak ekledikleri farklı kişisel veriler de olabilir. İş arayan üyeler, bu verilerin de Aydınlatma Metni'nde belirtilen amaçlar doğrultusunda işlenmesini ve aktarılmasını kabul etmektedirler.
3.1.9. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
3.2. İşveren Üyeler
3.2.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, firmadaki görevi, TC kimlik numarası, yabancı işverenler için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası.
3.2.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, faks no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.2.3. Firma Bilgileri
Firma ünvanı, marka adları, fatura bilgileri, vergi numarası, vergi dairesi, banka hesap bilgileri, mail order formları, ödeme tarihleri, ödeme şekilleri.
3.2.4. Aday Tercihleri
Eğitim seviyesi, okullar, bölüm, sertifikalar, seminerler, kurslar, yabancı diller, bilgisayar bilgileri, sınav bilgileri, ödüller, burslar, yayınlar, okul projeleri, tezler, çalışma durumu, toplam deneyim süresi, iş / görev tanımı.
3.2.5. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.2.6. Web Sitesi Kullanım Bilgileri
Üyelik tarihi, son güncelleme tarihi, son login tarihi, üyelik şifresi, incelediği CV bilgileri, sektör tercihleri, şehir tercihleri, pozisyon tercihleri, IP adresleri, çerezler.
3.2.7. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
3.3. Ziyaretçiler
Web sitemizi ziyaret eden çevrimiçi ziyaretçilerin gezindiği sayfaları, sayfada kalma sürelerini, tercihlerini hatırlamak ve analiz etmek amacıyla bazı çerezler kullanılmaktadır. Çerezlerin kullanımı ile ilgili detaylı bilgiyi Aydınlatma Metni'ndeki madde 9'daki "Çerez Politikamız" altında bulabilirsiniz.
3.4 Tedarikçi Firmalar
3.4.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, firmadaki görevi, TC kimlik numarası, yabancı adaylar için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası.
3.4.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, faks no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.4.3. Firma Bilgileri
Firma ünvanı, marka adları, fatura bilgileri, vergi numarası, vergi dairesi, banka hesap bilgileri, mail order formları, ödeme tarihleri, ödeme şekilleri.
3.4.4. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.4.5. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
3.5. CVyolla.com Çalışanları
3.5.1. Kimlik Bilgileri
Ad soyad, cinsiyet, doğum tarihi, doğum yeri, meden durum, uyruk, TC kimlik numarası, yabancı adaylar için pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası, nüfus cüzdanı sureti.
3.5.2. İletişim Bilgileri
Telefon no, adres, e-posta adresi, sosyal medya hesapları.
3.5.3. Eğitim Bilgileri
Eğitim seviyesi, okullar, bölüm, sertifikalar, seminerler, kurslar, yabancı diller, bilgisayar bilgileri, sınav bilgileri, ödüller, burslar, yayınlar, okul projeleri, tezler.
3.5.4. Deneyim Bilgileri
Çalışma durumu, toplam deneyim süresi, firma ünvanları, işe giriş-çıkış tarihleri, iş tanımları.
3.5.5. Görsel ve İşitsel Bilgiler
Fotoğraf, video, ses kaydı.
3.5.6. Özel Nitelikli Kişisel Bilgiler
Üye olunan dernekler, vakıflar, sendikalar, gönüllü sosyal sorumluluk projeleri, üniveriste toplulukları, siyasi partiler, din, etnik köken, sağlık bilgileri, engellilik bilgileri, boy, kilo, sigara kullanımı, adli sicil kaydı, sağlık raporları, akciğer grafisi, işitme testi, göz testi, hamilelik durumu, doğum izni bilgileri.
3.5.7. Aile Bilgileri
Aile cüzdanı, vukuatlı aile nüfus kayıt örneği, eş ve çocuklarının adı, soyadı, doğum tarihi, TC kimlik numarası, cinsiyeti, telefon numarası.
3.5.8. Performans Bilgileri
Katıldığı eğitim bilgileri, katılım belgeleri, müşteri değerlendirme anketi, performans değerlendirmesi bilgileri.
3.5.9. Çalışma Bilgileri
Pozisyon, departman, ünvan, işe giriş-çıkış tarihi, SGK sicil numarası, 4B Hizmet Dökümü, 4A Hizmet Dökümü, vergi dairesi, Emekli Sandığı bilgileri, Bağkur bilgileri, izin çıkış-dönüş tarihleri, izne çıkış nedenleri.
3.5.10. Finansal Bilgiler
Maaş, bordrolar, prim hak edişleri, prim tutarları, icra takip dosya ve borç bilgileri, banka hesap bilgileri, asgari geçim indirimi bilgileri, özel sağlık sigortası.
3.5.11. Diğer Bilgiler
Askerlik durumu, maaş beklentisi, referans bilgileri (adı soyad, firma, ünvan, telefon, e-posta), sürücü belgesi, SRC bilgileri, yetkinlikler, hobiler, yüklediği CV dosyaları, kapak mektubu, araç plakası, araç ruhsatı sureti, araç km bilgisi, araç lokasyonu, ehliyet sureti, trafik cezası sorgulama sonucu,
Referans bilgilerinde belirtilen referanslara ait kişisel verilerle ilgili referans olan kişinin bilgilendirilmesi ve izninin alınması iş arayan üyelerin sorumluluğundadır. İş arayan üyeler, özgeçmişlerinde yazdıkları 3. kişilere ya da tüzel kişilere ait bilgilerin paylaşımı ile ilgili izin aldıklarını kabul etmektedir. Bu konuda oluşabilecek idari veya cezai yaptırımlara karşı CVyolla.com, yasal haklarını saklı tutmaktadır.
3.5.12. Hukuki Bilgiler
Uyuşmazlık halinde; dava dosyasındaki bilgiler, ihtarname, ihbarname, adli ve idari makamlarla yazışmalar.
4. Kişisel Veri İşleme Amaçları
CVyolla.com'da toplanan tüm kişisel verilerin toplanma amaçları aşağıdadır:
- Türkiye İş Kurumu Özel İstihdam Bürosu izin belgesinin CVyolla.com'a verdiği yetkiye dayanarak, iş bulmak amacıyla, iş arayan üye bilgilerini işveren üyelere sunmak,
- İş arayan üyelerin pozisyon, sektör ve şehir tercihlerine uygun şekilde işveren üyelerle eşleşmelerini sağlamak,
- Ambargo koyulanlar dışındaki işveren üyelerin özgeçmişleri görüntülemesine imkan vermek,
- Özgeçmişte yer alan bilgileri (özel nitelikli kişisel veriler de dahil olmak üzere) işe yerleştirme amacıyla, yurt içindeki ve yurt dışındaki işveren üyelerle paylaşmak,
- Gelen telefonlara ve e-postalara destek amacıyla cevap vermek,
- Bilgi işlem destek hizmetlerini vermek amacıyla iletişim kurmak,
- Herhangi bir şikayet olması durumunda şikayeti sonuçlandırabilmek için CVyolla.com üye bilgilerini incelemek,
- Üye memnuniyetini ölçmek, hizmet ve ürünlerle ilgili görüş ve öneri almak,
- İşe yerleştirme ile ilgili bilgileri 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'na göre üçer aylık dönemler halinde Türkiye İş Kurumu'na bildirmek,
- Kanunlar çerçevesinde resmi kurumlardan gelen talepleri değerlendirmek, istenen bilgileri saklamak ve raporları sunmak,
- CVyolla.com hizmet ve ürünlerini sunmak amacıyla yürütülecek satış ve pazarlama faaliyetlerini bildirmek,
- CV güncelleme, uygun iş ilanlarının paylaşımı, yeni ürün ve hizmetlerin duyurulması için toplu e-posta ve SMS göndermek,
- CV'lerin ve kapak mektuplarının geliştirilmesi amacıyla CV Geliştir platformu hakkında bildirimler yapmak,
- Ev işlerinde çalışmak isteyen üyelere, Garanti Bakıcı platformu ve çocuk/bebek bakıcısı, yaşlı/hasta bakıcısı, ev işleri yardımcısı vb. benzeri ev hizmetleri pozisyonları hakkında bildirimler yapmak,
- Ödeme kontrollerini yapmak, ödeme sahibi mükellefler adına fatura hazırlamak ve göndermek,
- Cari mutabakat kontrollerini yapmak,
- Tedarikçilerden tedarik edilen hizmet ya da ürünlerle ilgili iletişimi ve kontrolü sağlamak,
- CVyolla.com çalışanlarının izin takipleri, işe giriş - çıkış işlemleri, bordro işlemleri, maaş ödemeleri, personel özlük dosyaları, SGK bildirimleri, İŞKUR bildirimleri, iş sağlığı ve güvenliği işlemleri, iş kazası bildirimleri, zorunlu bireysel emeklilik sigortası işlemleri, performans takipleri, kartvizit hazırlanması, çalışan e-posta hesaplarının oluşturulması ve benzeri kanuni yükümlülükleri yerine getirmek.
İşe yerleştirme amacıyla aktarılan özgeçmişleri kendi bilgisayarına indiren üye işveren yetkilileri, veri sorumlusu sıfatıyla; iş arayan üyelerin verilerini saklamak, işlemek ve üye işverenin CVyolla.com ile sözleşmesi sona erdikten sonra silmekle yükümlüdür.
5. İşlenen Kişisel Veriler Nerelere Aktarılır?
Toplanan kişisel veriler, yukarıda yazılan amaçlar doğrultusunda aşağıdaki kişi ve kurumlara aktarılabilir:
- İşveren üye bilgileri, iş ilanları ve aday tercihleri, iş arayan üyelere,
- İş arayan üye bilgileri, eleman istihdam etmek için CVyolla.com'a üye olan işverenlere,
- Üye işverenin grup şirketi olması durumunda, grup şirketler çatısı altında bulunan diğer işveren şirketlere,
- CVyolla.com'un doğrudan ya da dolaylı, yurt içinde ya da yurt dışında bulunan iş ortaklarına ve iştiraklerine,
- İşverenlerin işe alım sürecinin takibi için yetkilendirdiği bir danışman kurum olması durumunda, bahsi geçen danışmanlara,
- Kanunlar çerçevesinde, Türkiye İş Kurumu'na, resmi kurumlara, idari ve yasal mercilere,
- Verilen fiziksel sunucularda veya bulut ortamında saklanması için yurt içinde ya da yurt dışında faaliyet gösteren servis sağlayıcısı kurumlara,
- E-fatura ve E-arşiv fatura kesilebilmesi için e-fatura servis sağlayıcısı entegratör firmalara,
- Program ortağı olduğumuz; reklam, pazarlama amaçlarının gerçekleştirilmesi için hizmet aldığımız veya işbirliği yaptığımız gerçek ve tüzel kişilere,
- Fatura, teklif, ödül, çekiliş, hediye, özel gün kutlaması gibi gönderimlerin sağlanması amacıyla kargo şirketlerine,
- Çerez Politkası çerçevesinde, kullanıcı hareketlerini (tıklama, ziyaret sıklığı, süresi vb. gibi) izleyen, gerekli analizleri ve raporlamaları sunan Google Analytics gibi kurumlara.
6. Kişisel Veri Toplama Yöntemleri
CVyolla.com internet sitemiz, sosyal medya hesaplarımız, e-posta, SMS, WhatsApp, telefon, hukuki olarak sözleşme çerçevesinde iş ortağımız olan ya da işbirliği yaptığımız internet siteleri üzerinden yapılan başvurular, internet sitemizi ziyaret ettiğiniz sırada kaydedilen çerezler, katıldığımız kariyer fuarlarında veya seminerlerde doldurulan formlar, yüz yüze ya da telefonla yapılan mülakatlarda alınan bilgiler ve benzeri kanallar vasıtasıyla dijital, yazılı ya da sözlü olarak kişisel verileriniz mevzuata uygun olarak, yukarıda yazılan amaçlar doğrultusunda kullanılmak üzere toplanmaktadır.
7. Kişisel Verilerin Saklanma Süresi
Kişisel veriler, verilerin işlenmesine ilişkin kanuni yükümlülüğün ya da veri sahibi ile CVyolla.com arasındaki sözleşmenin bitiminden itibaren veya sisteme kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yaptığınız en son tarihten itibaren 10 yıl süre ile saklanmaktadır. Sürenin dolması ile birlikte kişisel veriler silinmektedir. Veri sahibinin geçerli bir sebep ile kişisel verilerin silinmesini talep etmesi durumunda, veriler en geç 30 gün içinde silinmektedir. Ancak mevzuatta belirtilen bir süre boyunca verilerin saklanmasına dair bir zorunluluk varsa, kişisel verilerin silinmesi talebi gerçekleştirilemez.
8. Haklarınız
Veri sahipleri olarak, KVKK 11. maddesi çerçevesinde, kişisel verileriniz ile ilgili olarak;
- Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
- Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
- Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
- Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
- Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,
- KVKK'da öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
- Kişisel verilerinizin silinmesini, yok edilmesini; eksik veya yanlış verilerin düzeltilmesini talep ettiğinizde, bunun kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
- İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
- Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
CVyolla.com, taleplerinizi en geç otuz gün içerisinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak işlemin CVyolla.com için ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nca, 30356 sayılı Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'de belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.
8.1. Haklarınızı Nasıl Kullanabilirsiniz?
KVKK 13. maddesinin 1. fıkrası ve 30356 sayılı Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ gereğince, kişisel verileriniz ile ilgili başvurunuzu; Türkçe, yazılı olarak veya KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) adresi, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da CVyolla.com'a daha önce bildirdiğiniz ve sistemimizde kayıtlı yer alan elektronik posta adresinizi kullanarak, bize iletebilirsiniz.
Başvurularda ad, soyad, yazılı başvuru ise imza, TC kimlik numarası, başvuru sahibi Türk vatandaşı değilse pasaport numarası veya varsa yabancı kimlik numarası, tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ve talep konusu bilgilerinin bulunması zorunludur.
CVyolla.com, gerekirse başvuru sahibi ile ilgili kimlik doğrulama hakkını saklı tutar. Başvuru talebinin başvuranın sahsı ile ilgili olması gerekmektedir. Başvuru sahibinin aile fertlerine ya da üçüncü kişilere bilgi verilmeyecektir. Başkası adına başvuru yapılabilmesi için vekaletname verilmesi gerekmektedir.
9. Çerez Politikamız
9.1. Çerez Nedir?
Ziyaretçiler veya üyeler web sitemizde gezinirken bilgisayarlarına, mobil cihazlarına ya da tabletlerine bazı veri depolama dosyaları kaydedilir. Aynı cihaz ile web sitemizi tekrar ziyaret ettiklerinde depolanan bu veriler sayesinde kullanım kolaylığı sağlanır.
9.2. Çerezlerin Kullanım Amaçları
- 5651 sayılı "İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi Ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun" ve internet kullanımına dair yönetmelikler çerçevesinde, ziyaretçilerin IP adreslerinin kaydedilmesi,
- Web sitemizde ziyaret ettiğiniz sayfalara ve kullanım tercihlerinize göre size uygun ürün ve hizmetlerin sunulması.
9.3 Çerez Türleri
9.3.1. Kalıcı Çerezler (Persistent Cookies)
Web sitemizi gezerken bazı hareketlerinizi ve bilgilerinizi kaydeder. Örneğin; kullanıcı girişi sırasında "beni hatırla" seçeneğininin işaretlenmesi ve ziyaretçi web sitesine tekrar otomatik giriş yapabilmesi. Ziyaretçilerin bilgisayarında belirli bir tarihe veya ziyaretçi bu çerezleri silene kadar aktif olur.
9.3.2. Oturum Çerezleri (Session Cookies)
Ziyaretçi web sitemizi girdiğinde sunucu tarafından kendisine özel bir session ID tanımlanır. Oturum çerezleri geçicidir, ziyaretçi tarayıcı kapattığı zaman sunucudan silinir.
9.4. Web Sitemizde Kullanılan Çerezler
9.4.1. Google Analytics
Google Analytics çerezleri, ziyaretçilerin web sitesini kullanım istatistiklerini ve raporlarını oluşturmak ve analiz etmek için kullanılır. Google Analytics çerezleri hakkında detaylı bilgi almak ya da reddetme seçeneğini kullanmak için: https://policies.google.com/privacy?hl=tr
9.4.2. Google Adwords
Ziyaretçinin Google üzerinden gelen bir reklama tıkladıktan sonra web sitemizdeki üyelik / ödeme gibi hedef eylemleri tamamlayıp tamamladığını takip etmek için kullanılır. Bu çerezler 30 gün sonra devre dışı kalır. Kimlik belirleme amacıyla kullanılmaz. Google Adwords çerezleri hakkında detaylı bilgi almak ya da reddetme seçeneğini kullanmak için: https://policies.google.com/privacy?hl=tr
9.4.3. Facebook
Facebook hesabı olan ziyaretçilerin Facebook ürünlerini kullanan web sitelerini veya uygulamaları ziyaret etmesi durumunda kimlik kontrolü, kişisel reklamlar sunulması, analiz, raporlama amacıyla kullanılır. Facebook çerezleri hakkında detaylı bilgi almak için: https://www.facebook.com/policies/cookies/
9.5. Çerezleri Nasıl Engelleyebilirsiniz?
Çerezlere ilişkin tercihlerinizi değiştirebilir, çerezleri engelleyebilir ya da silebilirsiniz. Her tarayıcının çerezlerin kullanımına ilişkin ayarları farklıdır.
- Google Chrome; Ayarlar > Gelişmiş > Gizlilik ve Güvenlik > Site Ayarları > Çerezler > Tüm çerezleri ve site verilerini göster > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
- Internet Explorer; Araçlar > İnternet Seçenekleri > Gizlilik > Ayarlar > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
- Mozilla Firefox; Menü > Seçenekler > Gizlilik ve Güvenlik > Çerezler ve Site Verileri > Verileri Yönet > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
- Safari; Tercihler > Gizlilik > Web Sitesi Verileri > Bu sayfada istediğiniz çerezleri kapatabilirsiniz.
9.6. Reşit Olmayan Ziyaretçiler
18 yaşın altındaki ziyaretçiler, sadece ebeveynlerinin refakati ile web sitemizi ziyaret edebilir, kişisel verilerini paylaşabilir ve hizmetlerimizden yararlanabilir.
10. Geçerlilik
CVyolla.com, Aydınlanma Metni üzerinde, gerekli olması durumunda, kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak değişiklik yapabilir. Aydınlatma Metni'nin CVyolla.com sitemizde yayınlanması ile birlikte değişiklikler geçerlilik kazanır.
11. İletişim Bilgileri
TGM İnsan Kaynakları Tic. Ltd. Şti.
Mersis No: 0843026336600013
Telefon: 444 27 60
Adres: İnönü Cad. No:315/4, Araphasan Mah. - İzmir
E-posta: kurumsal@cvyolla.net
Web: https://www.cvyolla.com/iletisim
