İK Blog Yazıları

Y Kuşağından yakınan yönetici ya da İK'cıların yakındığı konular: 'Hemen iş değiştiriyorlar', 'şirket aidiyetleri çok düşük', 'işe başlar başlamaz yükselmek istiyorlar, sanki müdür olmak çok kolay', 'kurallara adapte olmakta zorlanıyorlar'...

Türkiye'deki kuşaklar arası farklılıkların temelinde ekonomi, aile ve teknolojinin yattığını söylemek mümkün. Bunlardan 'aile' başat faktör gibi görünüyor. Ayrıca bunlara yeni faktörler ekleyebiliriz.

1980 – 2000 yıları arasında doğdular ve artık yavaş yavaş iş yaşamına girmeye başlıyorlar. Onlar tamamen dijital ortamın içine doğmuş olan ilk nesil.