İK Blog Yazıları

İş görüşmesinde sözlü mesajlar vücut dili, yüz ifadeleri ve ses tonlamalarıyla desteklenir. Kelimeleriniz, fiziksel görünüşünüz ve sesiniz iş görüşmesinde önemli etkenlerdendir. İşte size kariyer koçu Robin Ryan'dan birkaç ipucu...

İş ararken iyi hazırlanmış bir özgeçmişin ne kadar önemli olduğunu biliyoruz. Kapak yazıları da en az özgeçmiş kadar önemlidir. Pek çok kişi kapak yazılarını ihmal eder.

Dünyanın en etkin 13 gurusu, yeni trendleri ve bunların Türk iş dünyasına etkilerini değerlendirdi.

İşletmelerde misyon ve vizyon kavramları ne yazık ki çoğunlukla sembolik olmaktan öteye gidemiyor. Bununla beraber bu kavramları kullanmayan ya da bu nosyonlardan bahsetmeyen kuruluş veya işletme de yok desek yeridir.

Organizasyonlarda her zaman büyük resmi görebilen kişiler yükseliyor ve büyük resmi görebilen çalışanlarla yükseliyor markalar.

Çok geç başladım, çünkü başarısızlıktan korkuyordum ya da kendime güvenmiyordum. Nefret ettiğim bir işte uzun zaman harcadım. Şu an bildiklerimi bilseydim, girişimciliğe 10 yıl önce başlardım. Başlamamak en kötü senaryodur.

Hedefinize ulaşmak için üstesinden gelmeniz gereken işlerde istediğiniz kadar usta olun, ısrarcı ve yeni yetme birisi (özellikle 90 sonrası doğan kuşak çok iddialı) sizin hedefinize ortak olma konusunda ısrarcı ve tehditkar olabilir.

Bu soruya daha isabetli cevap vermek için mezun olduğunuz okul, daha doğrusu mesleğinizi bilmek iyi olurdu. Hangi sektörde olursanız olun, farklılaşmanız, derinlemesine uzmanlaşmanız sizi öne çıkaracak, aranan ve vazgeçilmez kılacaktır.

Down Sendromlu bireylerin bizden +1 kromozom fazlası var. Sadece +1 kromozom fazlası... Bu yüzden senin, benim, onun yürümesi gerektiği zorlu yolların kat ve kat daha fazlasını yürüyorlar. Peki gerçekten yürüyebiliyorlar mı?

Bilim ve teknolojideki gelişmeler, insan yönetimi üzerine pozitif gelişmeler ilerledikçe, iş gücünde farklı sektörlere ve iş kollarına hitap eden makineler iş süreçlerinin bir parçası olmakla kalmayıp insan kaynağının yardımcısı oldu.

İşverene işçinin çalıştığı iş yerini ya da görevini, ücretini, çalışma süresini tek taraflı olarak değiştirme yetkisi veren düzenlemeler geçerli sayılır mı? Yazımızda bu soruya yanıt arıyoruz.

Organizasyon için aylarca uğraşıp, binlerce Türk Lirası ayırıp bir etkinlik düzenliyor, yine de istediğiniz etkiyi yaratamıyor olabilirsiniz. Hatta şikayet alıyor, sürekli eleştiriliyor olabilirsiniz.