JP Morgan Chase / Finansal Analist İş Görüşmesi
Bir fıkra anlat?
Bit Torrent / Otomasyon Mühendisi İş Görüşmesi
Cüce öldüren dev, on cüceyi en kısadan en uzuna doğru sıralamış. Cüceler kendilerinden daha kısa olanları görebiliyor ama uzun olanları göremiyor. Dev, cücelerin kafasına rastgele biçimde siyah ya da beyaz şapkalar takıyor. Cüceler kendi kafalarındaki şapkanın rengini bilmiyor. Dev, en uzun cüceden başlayarak şapkasının rengini soruyor ve eğer bilemezse onu öldürüyor. Cüceler verilen cevabı duyuyor ama cücenin ölüp ölmediğini bilmiyor. Cüceler şapkalar dağıtılmadan önce kendi aralarında toplantı yapıyorlar. En az sayıda cücenin ölmesi için nasıl bir strateji izlenmeli? Ve bu stratejiyle kurtarılabilecek minimum cüce sayısı nedir?
Dünyaca Ünlü Yöneticilerin Aykırı Mülakat Soruları
Tony Hsieh / Zappos CEO
Sence ne kadar garipsin? Birden ona kadar derecelendir.
Bu sorunun kesin doğru bir cevabı yoktur. Cevap kişiden kişiye değişir ve verdiğiniz cevap sizin kişiliğiniz hakkında fikir verir. Eğer 1 derseniz, "çok sıradan bir insan" olarak algılanır. Eğer 10 derseniz, "fazla deli" olarak algılanır.
Sence ne kadar şanslısın? Birden ona kadar derecelendir.
Bu soruya da verdiğiniz cevap kişiliğiniz hakkında fikir verir. Eğer 1 derseniz, "çok şanssız bir insanım" diyen kişiler, "çok negatif düşünen, karamsar, hep başkalarını suçlayan, kendinde bir kusur aramayan, kendini geliştirmeye kapalı ve mücadeleden kaçan" olarak algılanır. Eğer 10 derseniz, "çok sanslıyım" diyen kişiler, "her şeyi şansa bağlayan, özgüveni eksik" olarak algılanır.
Richard Branson / Virgin Group Kurucusu
Özgeçmişine yazamadığın başka neler var?
Richard Branson, klasik mülakatları sevmez. Bu yüzden farklı, aykırı sorular sorarak farklı cevaplar bekler.
Dara Richardson Heron / Young Women's Christian Association (YWCA) CEO
Kendinizi tek kelimeyle tanımlayın?
Bu tarz bir soruyu genelde hiçbir aday önceden düşünmemiştir. Mülakat anında bu soruyla karşılaşan adaylar, sesli düşünürken, bilinçaltında kendileriyle ilgili fikirleri söylemeye başlarlar. Bu da adayın kişiliği hakkında daha gerçekçi bir fikir verebilir.
Laszlo Bock / Google İnsan Kaynakları Müdürü
Bugüne kadar karşılaştığınız büyük bir sorunu nasıl çözdünüz?
Bu tarz davranışsal sorular karşısında verilen cevapların iki sonucu var: Birincisi, cevabın gerçek dünyayla ne kadar alakalı olduğu; ikincisi, adayın hayatta zorluk olarak neyi gördüğü.
Ryan Holmes / HootSuite CEO
En sevdiğiniz hayvan hangisidir ve neden?
Ryan Holmes, yönetici asistanlığı pozisyonu için yaptığı iş görüşmesinde bu soruyu sormuş. Aday, "ördek" cevabını vermiş. "Ördeğin yüzeydeyken çok sakin durduğunu, suyun altında ise işleri yoluna koymak için çılgınca mücadele ettiğini" söylemiş. Bu cevap sayesinde işe alınmış ve şu anda Ryan Holmes'ın yönetici asistanı olarak çalışıyor.
Hannah Paramore / Paramore YK Başkanı
İlk kez kaç yaşınızda maaşlı olarak çalıştınız?
Lisede ya da üniversitede part time işlerde çalışan gençlerin sorumluluk duygusu daha gelişmiştir. Birçok insan kaynakları yetkilisi bu tarz adayları tercih edebilir.
Lonne Jafe / Syncsort Yöneticisi
Bugüne kadarki en büyük başarını, en zorlu mücadeleni anlatır mısın?
Bu soruda başarı hikayesini nasıl anlattığınız önemlidir. İyi, sade bir anlatım dili, başarılı liderlerin önemli bir özelliğidir.