Özgeçmiş Hazırla

Etkili CV Nasıl Hazırlanır?

İş arama sürecinizde en önemli araçlardan biri iyi hazırlanmış bir CV'dir. CV (Özgeçmiş), iş görüşmesi şansı yakalamanız için sizi işverene tanıtan ilk araçtır. Geçmişinizi, eğitiminizi ve iş deneyimlerinizi özetler. Etkili bir CV, çok daha fazla iş görüşmesine gitmenize ve arzu ettiğiniz kalitede bir işe girmenize yardımcı olur.

İnsan kaynakları yetkilisine her gün binlerce iş başvurusu gelir. Bu CV'leri hızlı bir şekilde incelemesi ve içlerinden seçtiği az sayıda adayı iş görüşmesine davet etmesi gerekir. Bu sebeple; İK yetkilisi bir CV'yi ortalama 6 (altı) saniye (dünyadaki ortalama) içinde inceler.

Sizin için hazırladığımız bu sayfalarda 6 saniyede şirket yetkilisini ikna edecek etkili bir CV hazırlamanız için dikkat etmeniz gereken püf noktalarını ve CV örneklerini bulabilirsiniz.

İş arıyorsanız, CV'nizi 64831 üye firmamız içinden seçtiklerinize göndererek, kısa sürede iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.

İş arıyor musunuz?

İK yetkilisi 6 saniyede CV'de ilk neye bakar?

Başvurduğunuz pozisyonla ilgili İnsan Kaynakları yetkilisinin aradığı belli kriterler vardır. Ortalama 6 saniye içinde CV'nizi gözden geçirir. Aradığı anahtar kelimeleri ve bilgileri bulması durumunda sizi mülakata davet etmeye karar verir. Mülakatta kendinizi daha detaylı anlatmak için fırsatınız olacaktır. Ancak öncelikle mülakata davet alabilmeniz gerekmektedir.

CV hazırlarken temel strateji, başvurduğunuz pozisyonda aranan özellikleri CV'nizde ön plana çıkarmaktır. Bu özellik, kimi zaman iş deneyiminiz, kimi zaman eğitim bilgileriniz, kimi zaman bildiğiniz yabancı diller, kimi zaman sahip olduğunuz bir sertifika, kimi zaman da okulda yaptığınız tez/proje çalışmaları vs. olabilir.

İyi Bir CV'de Olması Gerekenler

İyi bir CV aşağıdaki başlıkları içerir. Her başlık altında, etkili bir CV hazırlamak için dikkat edilmesi gereken püf noktalarını bulabilirsiniz.

Kişisel Bilgiler

Ad soyad, doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, uyruk, cinsiyet, sürücü belgesi, askerlik durumu ve seyahat edilebilirlik bilgilerini içerir.

Sürücü belgenizin tipi ve parantez içinde alındığı tarih yazılmalıdır. Örneğin; B tipi (2010)

Yurt dışındaki bir işe başvuru yaparken uyruğunuzu da belirtin.

Erkek adaylar için askerlik durumu yazılmalıdır. Askerlik durumunuz, "Tamamlandı" ise parantez içinde başlangıç bitiş tarihlerinizi Ay/Yıl şeklinde yazın. Tecilli ise de tecil tarihini yazın. Örneğin; Tamamlandı (12/2010 - 05/2011) veya Tecilli (01/2021'e kadar)

Sık seyahat etmenizi gerektirecek bir pozisyona başvuruyorsanız, seyahat engelinizin olmadığını belirtin.

İletişim Bilgileri

E-posta adresi, telefon ve adres bilgilerini içerir.

İletişim bilgileriniz, CV'nizin en yukarısında, görünür bir şekilde yazılmalıdır.

İşverenin size kolayca ulaşabileceği e-posta adresinizi, cep / ev telefon numaralarınızı ve ikamet adresinizi içerir.

Hangi şehirde başvuru yapıyorsanız, o şehirde bir adres yazmanız daha fazla iş görüşmesine gitmenizi sağlar. Bazı firmalar, önce adresinize bakarak farklı şehirde yaşayan adayları direkt eleyebilir. Bu yüzden; başvurmak istediğiniz her şehir için ayrı bir CV oluşturmanız daha iyi olur. O şehirde kendinize ait bir adres olmasa bile, bir akrabanızın veya arkadaşınızın adresini CV'nize yazabilirsiniz. Mülakata gittiğinizde geçici süreyle o adreste yaşadığınızı, işe girdikten sonra ayrı bir ev tutacağınızı ifade edebilirsiniz.

Gayri ciddi e-posta adresi kullanmayın. cilginprens@hotmail.com, karamelek@yahoo.com vb. gibi bir e-posta adresiyle başvurmanız durumunda şansınızı direkt kaybedebilirsiniz. Ad-soyad şeklinde bir e-posta adresi daha profesyonel gözükür.

Özgeçmişte Fotoğraf Olmalı mı?

İçerik olarak çok iyi bir CV'niz olsa bile özensiz, yanlış bir fotoğraf kullanımı, direkt CV'nizin elenmesine sebep olabilir. Bu yüzden; CV'de doğru fotoğraf kullanımı önemlidir.

Özgeçmişte fotoğraf olup olmaması tartışmalı bir konudur. Amerika'nın bazı eyaletlerinde CV'de fotoğraf kullanılması yasaklandıktan sonra siyahi istihdamında bir artış olmuştur. Ayrımcılığın ve önyargıların önüne geçilmesi için CV'de fotoğraf olmaması daha doğrudur.

Ancak ülkemizde bazı sektörlerde ve pozisyonlarda işverenler, fotoğraflı CV istemektedir. Özellikle satış, pazarlama, halkla ilişkiler, saha görevlisi, banka gişe memuru, müşteri temsilcisi vb. gibi firmanın dış imajını temsil eden pozisyonlar için fotoğraflı CV tercih edilmektedir. Firmanın mutfağında, arka planda çalışacak adaylar, isterlerse fotoğrafsız CV yollayabilir.

Gayri ciddi bir fotoğraf kullanmayın. Facebook'ta kullandığınız gibi bir fotoğraf kullanmayın. Tatilde, restoranda, maçta, partide vb. gibi bir fotoğraf kullanmayın. Vesikalık tarzda bir profil fotoğrafı uygundur.

Erkek adaylar için takım elbiseli bir fotoğraf uygundur. Kadın adaylar için resmi, iş kıyafeti diye tanımlanabilecek bir kıyafet ve sade bir makyaj uygundur. Böyle bir fotoğrafınız yoksa hiç fotoğraf kullanmayın.

Son zamanlarda çekilmiş, güncel bir fotoğraf olmalıdır. Çok eski bir fotoğrafınızı kullanmayın.

Fotoğrafınızda Photoshop'la büyük oynamalar yapmayın. İş görüşmesine gittiğinizde İK yetkilisi, sizinle fotoğrafınız arasında büyük farklılık görmesin.

Meslek ve deneyiminize uygun, en iyi fotoğraflı / resimli CV örneklerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

İş Deneyimleri

Çalıştığınız şirket adı, şehir / ülke, başlangıç / bitiş tarihleri (Ay/Yıl olarak), pozisyon ve iş tanımı bilgilerini içerir.

En son iş deneyiminiz en üstte yer alacak şekilde ve (ters kronolojik) tarih sırasına göre her bir iş deneyiminiz yazılmalıdır.

Her iş deneyiminiz için bir mutlaka iş tanımı yazın. İş tanımı, iş deneyimlerinizi güçlendirir ve diğer adaylara göre fark yaratmanızı sağlar.

İş tanımı kısmında kısaca işteki sorumluluklarınızı, kattığınız değerleri ve başarılarınızı yazın.

İş tanımları, kısa ve öz olmalı. Birkaç satırlık sade bir anlatım yeterlidir.

Firmaya kattığınız değerleri mümkünse sayısal değerlerle ifade edin. Rakamlar, daha çarpıcı ve akılda kalıcıdır. Örneğin; "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışların %10 artırılması"; "firmanın cirosuna ayda 1 milyon TL katkı sağlanması"; "şantiye şefi olarak 30 kişilik bir ekibin idaresi"...

İş deneyimlerinizde sadece son on yıllık veya son üç / dört pozisyonu detaylı açıklayın. Daha önce çalıştığınız pozisyonlar, başvurduğunuz pozisyonla ilgili ise yazın. Özellikle son çalıştığınız pozisyonu daha detaylı açıklayın.

Tanımlamaları üçüncü tekil şahıs olarak ifade edin. Örneğin; "Netsis programını şirkete entegre ettim. Muhasebe işlemlerinde verimliliğin %10 artırdım" demek yerine "Netsis programının şirkete entegre edilmesi. Muhasebe işlemlerinde verimliliğin %10 artırılması"...

Geçmiş deneyimlerinizde işe başlama ve işten ayrılma tarihlerinin birbiriyle çakışmamasına dikkat edin. Tarihleri hatırlayamazsanız, www.turkiye.gov.tr adresine e-devlet şifrenizle giriş yaparak 4A Hizmet Dökümü (SGK Dökümü) ve 4B Hizmet Dökümü (Bağkur Dökümü) şeklinde arama yaparak eski işe giriş-çıkış tarihlerinizi görebilirsiniz.

İş deneyimlerinde giriş-çıkış tarihlerini tam günü ile yazmanız gerekmez. Sadelik açısından Ay/Yıl şeklinde yazmanız yeterli olacaktır.

İşten ayrılma sebeplerini CV'de yazmayın. Kafanızda cevabınız hazır olsun, iş görüşmesinde sorulduğunda anlatın. CV'de işe kattığınız değerleri tercihen rakamlarla anlatın, kullandığınız bilgisayar programlarını ve iş tanımını yazın. İşten ayrılma sebebi gibi negatif ifadeler kullanmayın.

Meslek ve deneyiminize uygun, en iyi deneyimli CV örneklerini ve yönetici CV örneklerini ve CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

Staj Deneyimleri

Staj yaptığınız şirket adı, şehir / ülke, başlangıç / bitiş tarihleri, pozisyon ve iş tanımı bilgilerini içerir.

Yeni mezun veya öğrenciler için staj deneyimlerini yazmak önemlidir. Bir öğrencinin kurumsal bir yapıyı ve kendi bölümünden mezun olan adayların iş hayatında neler yaptığını gözlemlediği ilk yer stajdır. Öğrencinin ileride yapacağı meslek seçiminde, okul hayatının bilhassa son yılında yapacağı branş seçiminde stajın etkisi büyüktür. Hem daha doğru bir kariyer planlaması yapabilmek hem de CV'nizi güçlendirmek için zorunlu ya da gönüllü stajlar yapmanızda fayda vardır.

En son staj deneyiminiz en üstte yer alacak şekilde ve (ters kronolojik) tarih sırasına göre her bir staj deneyiminiz yazılmalıdır.

Her staj deneyiminiz için mutlaka bir iş tanımı yazın. Staj süresince hangi departmanlarda bulunduğunuzu, size verilen bir görev varsa yaptığınız görevleri, kullandığınız bir bilgisayar programı olursa bu programda neler yaptığınızı belirtin.

Henüz iş deneyimi olmayan öğrenci, stajyer veya yeni mezunlar için topluluk ve sosyal sorumluluk projeleri çok önemlidir. Topluluk deneyimleri, aynı iş deneyimleri gibi detaylı anlatılmalıdır. Konuyla ilgili detaylı bilgiyi aşağıdaki "Topluluk, Dernek Üyelikleri / Deneyimleri" başlığı altında bulabilirsiniz.

Staj deneyimlerinde giriş-çıkış tarihlerini tam günü ile yazmanız gerekmez. Sadelik açısından Ay/Yıl şeklinde yazmanız yeterli olacaktır.

Staj başvurusu yapmak için en iyi stajyer / öğrenci CV örneklerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

Stajdan yüksek verim almak için faydalı bilgileri, Staj yaparken nelere dikkat edilmeli? sayfamızda bulabilirsiniz.

Yarı Zamanlı (Part Time) İş Deneyimleri

Yarı zamanlı veya Freelance olarak çalıştığınız şirket adı, şehir / ülke, başlangıç / bitiş tarihleri, pozisyon ve iş tanımı bilgilerini içerir.

Part time garsonluk, resepsiyonistlik gibi öğrenci işlerinde çalıştıysanız, iş deneyimlerinde kısaca yazın. Bu tür iş deneyimlerinde iş tanımlarını çok kısa (bir cümle) yazın.

Başvurmak istediğiniz işle veya mesleğiniz ile ilgili yarı zamanlı bir işte çalıştıysanız, iş tanımını detaylı yazabilirsiniz.

Yurt dışında Work & Travel gibi bir iş deneyiminiz varsa, iş deneyimlerine mutlaka yazın. Birkaç cümlelik iş tanımı da ekleyin.

CVyolla.com'da yurt dışı iş ilanlarını takip ederek, yurt dışında kariyer yapabilirsiniz.

Okul Projeleri ve Tez

Projenin veya tezin başlığı, okul adı, başlangıç-bitiş tarihleri ve proje tanımı bilgilerini içerir. Format olarak iş deneyimi gibi yazılabilir.

Yeni mezun ve öğrenciler için okul projeleri, bitirme tezleri gibi akademik çalışmalar özgeçmişi güçlendirir.

Sadece projeyi teslim ettiğiniz tarihi değil, Ay/Yıl şeklinde projeye başladığınız ve bitirdiğiniz tarih aralığını belirtin. Bir proje, hazırlık süresiyle ile birlikte 6 ay - 1 yıl sürebilir. Bunu belirtmek projenin CV'deki etkinliğini artırır.

Özellikle, proje tanımı çok önemlidir. Aynı İş Deneyimleri başlığı altında iş tanımı yazar gibi, birkaç cümleyle sade bir şekilde, projede neler yaptığınızı teknik terimler ve rakamlar kullanarak anlatın. Kullandığınız bilgisayar programlarını mutlaka belirtin. Takım çalışması halinde yapılan bir projeyse mutlaka belirtin. Takım içinde sizin görevinizin ve katkınızın ne olduğunu vurgulayın.

Anlatım dili olarak üçüncü tekil şahıs yapısı, akademik ve profesyonel bir dil olarak kabul edilir. Örneğin; "CNC makineleri ile torna tezgahlarını karşılaştıran çeşitli deneyler yaptım. CNC makinelerinin teknik avantajlarını detaylandırdım." demek yerine "CNC makineleri ile torna tezgahlarını karşılaştıran çeşitli deneylerin yapılması. CNC makinelerinin teknik avantajlarının detaylandırılması."

Yeni mezunlar için okul projelerini ve tez çalışmasını yazmak önemlidir. En iyi yeni mezun CV örneklerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

Akademik Çalışmalar / Makaleler

Makale başlığı, yayın tarihi, yayınlandığı kurum / kongre ve makale tanımı bilgilerini içerir.

Akademik başvuru yapmak isteyen adaylar, akademik CV hazırlamalıdır. Akademik özgeçmişte en temel farklılık tez, okul projeleri ve makaleler hakkında daha detaylı bilgi verilmesidir.

Makale tanımı birkaç cümleyle makalenin içeriğini ve sonuç bildirgesini içermelidir.

Türkçe ve İngilizce, en iyi ve detaylı akademik CV örneklerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

Topluluk, Dernek Üyelikleri / Deneyimleri

Topluluğun adı, topluluktaki göreviniz (Yönetim Kurulu Üyesi ya da Aktif Üye gibi), görevinizin başlangıç-bitiş tarihleri (Ay/Yıl olarak) ve görev süreniz boyunca yaptığınız projelerin kısaca anlatımı bilgilerini içerir.

Öğrenciler veya henüz iş deneyimi olmayan yeni mezunlar için üniversite topluluklarında ve derneklerde yaptıkları gönüllü çalışmalar çok değerlidir. CV'de mutlaka detaylı olarak yazılması gerekir.

Topluluk ya da dernekte Yönetim Kurulu üyeliğiniz veya proje liderliğiniz varsa, mutlaka belirtilmelidir. Herhangi bir Yönetim Kurulu üyeliğiniz olmasa bile, topluluk faaliyetlerinin organizasyonunda aktif görev aldıysanız, "Aktif Üye" olarak da görev tanımınızı yapabilirsiniz.

Gönüllü olarak katıldığınız sosyal sorumluluk projeleri özgeçmişinizi güçlendirecektir.

Aynı bir iş deneyimi yazar gibi topluluk deneyimlerinizi yazabilirsiniz. Bu anlatımlarda aynı iş tanımında olduğu gibi rakam kullanmaya çalışın, kullandığınız bilgisayar programlarını belirtin, takım çalışmasını anlatın ve takımda sizin görevinizi ve katkınızı vurgulayın.

CV örnekleri sayfamızda detaylı örnekler görebilirsiniz.

Ödüller

Kazandığınız ödülün adı, ödülü veren kurum ve tarih (Ay/Yıl olarak) bilgilerini içerir.

Eğitim, meslek veya sosyal hayatınızda kazandığınız ödülleri özgeçmişinizde belirtin.

Eğitim hayatınızda kazandığınız burslar, lise ve üniversite bitirme dereceniz, sınavlarda aldığınız dereceler vb. gibi başarılarınızı yazabilirsiniz.

Sosyal hayatınızda spor, sanat veya bir hobinizle ilgili kazandığınız ödülleri yazabilirsiniz. Örneğin; lise basketbol takımı İstanbul şampiyonluğu, yüzme alanında üniversiteler arası turnuvada Türkiye üçüncülüğü vb. gibi başarılarınızı yazabilirsiniz.

Eğitim Bilgileri

Eğitimin seviyesi (Yüksek lisans, Lisans, Lise vs.), okul, bölüm, şehir / ülke, başlangıç / bitiş tarihleri (Ay/Yıl olarak) bilgilerini içerir.

En son aldığınız eğitim bilgisi en üstte yer alacak şekilde ve (ters kronolojik) tarih sırasına göre yazılmalıdır.

Başlangıç - bitiş tarihlerini Ay/Yıl şeklinde yazın.

Varsa aldığınız dereceleri (okul 1.liği vb. gibi), onur belgelerini, kazandığınız bursları; yüksekse (4 üzerinden 3'ün üzerinde ise) not ortalamanızı yazın. Not ortalamanız 3'ün altındaysa hiç bahsetmeyin.

Üniversitede veya lisede İngilizce veya bir başka yabancı dilde okuduysanız, mutlaka belirtin.

Üniversitede çift anadal (double major) veya yandal (minor) şeklinde aynı anda iki bölüm okuduysanız, öncelikli iş bulmak istediğiniz bölümü üstte, diğerini onun altına yazın. İkisinde de başlangıç-bitiş tarihlerini Ay/Yıl şeklinde belirtin.

Erasmus gibi yurt dışında bir değişim programına katıldıysanız, başlangıç - bitiş yılı, okul adı, bölüm adı gibi bilgileri içerecek şekilde yazın.

Üniversitede aynı anda hem bir örgün eğitim programında hem de açık öğretim fakültesinde okuyorsanız, asıl mesleğiniz olan örgün eğitimi üstte yazın. AÖF eğitimini onun altına yazın. Örgün eğitimden mezun olduysanız, AÖF eğitiminiz devam ediyorsa bile, asıl mesleğiniz olan örgün eğitimi en üstte yazın.

Yeni mezunlar, "Eğitim Bilgileri" bölümünü özgeçmişin başına yazmalıdır. İş deneyimi olanlar ise bu bölümü "İş / Staj Deneyimi" bölümünden sonra yazmalıdır.

İlkokul, ortaokul bilgilerini yazmanıza gerek yoktur. Üniversite mezunu iseniz ve liseniz yabancı dil öğrendiğiniz anadolu lisesi, kolej veya yurt dışında bir lise değilse, lise bilgisini yazmayın.

Meslek lisesi mezunu iseniz, lisenizi Eğitim Bilgileri altında mutlaka yazın. Lise mezunu CV örneklerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

Kurs / Sertifika Bilgileri

Kurs / sertifika adı, veren kurumun adı, tarih (Ay/Yıl olarak) bilgilerini içerir.

Katıldığınız mesleki kurs ve eğitimler, aldığınız sertifikalar ve katılım belgeleri tarih sırasına göre sondan başa doğru yazılmalıdır.

Uzun süren bir kurs / eğitim sonucunda aldığınız sertifika programlarında kursun süresi (80 saat, 3 ay gibi) belirtilmelidir. 1-2 günlük veya birkaç saatlik kısa kurslar / seminerler sonrası alınan belgeler için kursun süresini belirtmenize gerek yoktur.

Çok sayıda kurs, sertifika, katılım belgeniz varsa, sadece başvurduğunuz pozisyonla ilgili olanları belirtmeniz yeterlidir. Hepsini yazarak sadeliği bozmamak gerekir. Örneğin; finans alanında bir başvuru yapıyorsanız, sadece finansla ilgili sertifikalarınızı yazın.

Yabancı Dil Bilgisi

Bildiğiniz yabancı diller, okuma / yazma / konuşma seviyeleri ayrı ayrı belirtilecek şekilde yazılmalıdır.

Yabancı dil seviyenizi ispatlayan sertifika, yüksek puan aldığınız bir sınav sonucu, yurt dışında tamamladığınız bir dil kursu vs. varsa, yabancı dil bilgisinin hemen yanında, kısaca, parantez içinde belirtin.

Yabancı dil seviyeniz konusunda dürüst olun. Abartıdan kaçının. Pozisyon gerçekten iyi seviyede İngilizce gerektiriyorsa, mutlaka mülakattan önce size bir İngilizce testi yaparlar, mülakatın tamamını veya bir kısmını İngilizce gerçekleştirirler. Bu sırada başarısız olursanız, hem bu pozisyonu hem bu şirketteki diğer tüm pozisyonları kaybedersiniz. Ancak İngilizce seviyenizi dürüstçe "orta" olarak yazmış olsanız, aynı şirkette orta seviyede İngilizce gerektiren pozisyonlar için CV'niz değerlendirilip mülakata davet edilirsiniz ve işi alma şansınız olur.

Meslek ve deneyiminize uygun en iyi İngilizce CV örneklerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

Bilgisayar Bilgisi

Bildiğiniz bilgisayar programları seviyesi ile birlikte yazılmalıdır.

Örneğin; Word, Excel, Powepoint: Çok iyi; Photoshop: İyi; SAP: Orta...

Mesleki açıdan önemli bir bilgisayar programına ait bir sertifikanız varsa, parantez içinde belirterek program bilginizi ispatlayın. Örneğin; AutoCAD: Çok iyi (Makine Mühendisleri Odası Sertifikası, 2016)

Bilgisayar programını nerede öğrendiğinizi ve nerelerde kullanarak geliştirdiğinizi İş Deneyimleri altındaki iş tanımlarında, Staj Deneyimleri altındaki iş tanımlarında, Okul Projeleri ve Tez altındaki proje tanımlarında mutlaka belirtin. Başvurduğunuz pozisyon açısından önemli olan bir bilgisayar programı, CV'nizde ne kadar çok yerde geçerse, o kadar etkili olur.

Windows, internet, genel bilgisayar kullanımı, işletim programları vb. gibi artık herkesin bildiği çok genel bilgileri yazmayın.

Bilgisayar dışında faks, daktilo gibi ofis araçlarının kullanımı, on parmak klavye kullanıcı gibi bilgi ve deneyiminiz varsa yazılmalıdır.

Hobiler ve İlgi Alanları

İnsan kaynakları yetkilileri, özgeçmişlerde sosyal faaliyetlere ve gönüllü çalışmalara artık çok daha fazla önem vermektedir.

İlgi alanlarınız ve hobileriniz, kişiliğinizi yansıtır. İnsan kaynakları yetkilisine sizin hakkınızda fikir verir.

"Kitap okumak, sinema, seyahat etmek" gibi genel geçer hobiler yazmak yerine düzenli yaptığınız ve farklılaştığınız hobilerinizi yazın.

Herhangi bir spor veya sanat dalında bir başarınız, kazandığınız bir ödül varsa belirtin.

Düzenli yaptığınız bir takım sporu, takım kaptanlığı, lisanslı yaptığınız bir spor, bu sporda elde ettiğiniz başarılar varsa mutlaka belirtin. Milli sporcu olduysanız, mutlaka belirtin.

Örneğin; okulda voleybol takımında oynuyorsanız, takım çalışmasına yatkınsınız, demektir. Düzenli spor ve antreman yaparken okulunuzu da devam ettiriyor olmanız, zaman yönetimini iyi yaptığınızı, otokontrole ve disipline sahip olduğunuzu gösterir. Tüm bu özellikler iş hayatında birçok pozisyonda aranan özelliklerdir. CV'nizde okul voleybol takımında oynadığınızı belirtmeniz, tüm bu özelliklere sahip olduğunuzu ispatlar.

Örneğin; Tiyatro Kulübü'nde aktif bir üyeyseniz ve tiyatro oyunları oynuyorsanız, sahnede, toplum önünde sunum yetenekleriniz var, demektir. Tiyatro, genelde takım halinde yapılır, takım çalışmasına yatkın olduğunuzu gösterir. Ayrıca, düzenli prova yapmayı gerektirir, bu da disiplinli olduğunuzu ispatlar.

Referanslar

Referansın adı soyadı, kurumu, pozisyonu, telefon ve e-posta adresi bilgilerini içerir.

İş arayanlar, Referanslar alanına gereken önemi vermese de aslında İnsan Kaynakları yetkilisi için çok önemli bir bilgidir. İK yetkilisi, referansınızı arayarak, CV'nizde ve iş görüşmesinde verdiğiniz bilgilerin doğruluğunu teyid edebilir. Referansınızın hakkınızda söyleyeceği olumlu bir bilgi ciddi bir artı puan olabileceği gibi olumsuz bir bilgi vermesi de işi kaybetmenize sebep olabilir. Bu yüzden; doğru kişileri referans olarak göstermek çok önemlidir.

Referans yazarken en kritik konu, her bir referansınızdan izin almanızdır. Sizi gerçekten tanıyan ve hakkınızda iyi bilgiler verecek olan kişileri referans olarak yazın. Eğer İK yetkilisi referansınızı aradığında, referansınız sizi hatırlamazsa veya hakkınızda kötü şeyler söylerse, işi kaybedebilirsiniz.

En az iki, en çok dört referans yeterlidir. Daha fazla referans yazmak sadelik açısından doğru değildir.

Yeni mezun ve öğrenciler için üniversiteden en az bir hocanızı ve staj yaptığınız firmadaki bir müdürü referans olarak yazabilirsiniz.

Akademik başvuru (yüksek lisans, doktora vs.) yapıyorsanız, üniversiteden iki hoca ve staj yaptığınız yerden bir müdür yazılabilir.

Deneyimli adaylar için çalıştığınız firmalardaki müdürlerinizi yazmanız en doğrusu olur. Bilhassa uzun zaman çalıştığınız firmaları tercih edin.

Eğer hakkınızda iyi bilgi verecek referanslar bulamadıysanız, hiç referans yazmamanız ve Referanslar başlığı altında "Arzu edilirse belirtilecektir" şeklinde bir ifade yazmanız daha iyi olur.

Referanslar özgeçmişin en sonunda yazılabilir.

Referansın e-posta adresinin kurumsal bir adres olması, telefon numarasının da firmanın sabit telefonu olması daha çok güven verir.

Milletvekili veya siyasi bir kişiyi referans olarak eklemek olumsuz etki yaratabilir. CV'lerde ve iş arama sürecinde siyasi konulara girmeden sadece işe ve çalışmak istediğiniz firmaya katacağınız değerlere odaklanmanız daha doğrudur.

Kariyer Hedefi

İş başvurusu yaptığınız pozisyona uygun güçlü yanlarınızı öne çıkaran, başvuru amacınızı belirten kısa metindir.

Kariyer hedefinizi özgeçmişte yazmayın. Özgeçmişe ek olarak bir ön yazı (kapak mektubu) yazın. Kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerinizi ön yazıda belirtin.

CV'de Ön Yazı (Kapak Mektubu) Olmalı mı?

Daha fazla iş görüşmesine gidebilmek ve hayal ettiğiniz kalitede bir işe girebilmek için iyi bir ön yazınız olmalıdır.

İşe alım sürecinde üç temel araç vardır: özgeçmiş, ön yazı ve iş görüşmesi. İş görüşmesine gidebilmek için öncelikle iyi bir CV'niz ve ön yazınız olmalıdır. İyi bir ön yazı (kapak mektubu) CV'de belirtemediğiniz bazı önemli bilgileri tamamlamanızı sağlar.

İş görüşmesinde 30dk - 45dk kendinizi detaylı anlatma şansınız olacaktır ancak öncelikle iş görüşmesine davet edilmelisiniz. Ön yazı (kapak mektubu), mülakatta detaylı olarak anlatacaklarınızın kısaca mektup haline getirilip önden gönderilmesidir.

Ön yazı, kitapların arka kapak yazısı gibidir. Bir kitabı okumadan önce arka kapak tanıtım yazısını okursunuz, ilginizi çekerse kitabı okumaya karar verirsiniz. İnsan kaynakları yetkilileri de ön yazınızı bu gözle okurlar.

Ön Yazı Nasıl Hazırlanır?

Size En Uygun CV Çeşidi Hangisidir?

3 çeşit özgeçmiş vardır:

Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)

İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)

Yaratıcı CV

Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)

Eğitim ve deneyim bilgileri tarih sırasına göre (ters kronolojik) sondan başa doğru yazılır.

Sürekliliği ve kariyerde ilerlemeyi vurgular.

Takip edilmesi daha kolaydır.

Ne zaman tercih edilir?

Yeni mezunlar / az iş deneyimi olanlar

Hep aynı pozisyonda çalışanlar

Dezavantajı

İş veya eğitim hayatınızda zaman boşlukları varsa kolaylıkla fark edilir.

Çok sık şirket değiştirmiş iseniz, bu göze batar.

Kronolojik CV Örnekleri

İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)

Farklı pozisyonlardaki deneyimler ayrı ayrı gruplandırılır.

Güçlü yanlarınızı ve başarılı olduğunuz alanları öne çıkarır.

Başvurulan pozisyon ile yeteneklerinizin uyuşmasını kolaylaştırır.

Ne zaman tercih edilir?

İş deneyimi fazla olanlar

Uzun süre çalışmaya ara verenler

Sık iş değiştirenler

Sadece başvurulan pozisyonla ilgili çalışmalara yer vermek isteyenler

Dezavantajı

İş deneyimi fazla olmayan adaylar için uygun değildir.

Fonksiyonel CV Örnekleri

Yaratıcı CV

Bir standardı yoktur. Özgürdür. Kuralları kendin belirlersin.

Değer katacağın ve güçlü olduğun yönleri daha kolay öne çıkarabilirsin.

Ne zaman tercih edilir?

Yaratıcılığın önemli olduğu pozisyonlar. Örneğin; endüstriyel tasarım, mimarlık, reklam vs.

Yaratıcı CV Örnekleri

Özgeçmiş Hazırla

Etkili CV Nasıl Hazırlanır?

İK yetkilisi 6 saniyede CV'de ilk neye bakar?

İyi Bir CV'de Olması Gerekenler

Kişisel Bilgiler

İletişim Bilgileri

Özgeçmişte Fotoğraf Olmalı mı?

İş Deneyimleri

Staj Deneyimleri

Yarı Zamanlı (Part Time) İş Deneyimleri

Okul Projeleri ve Tez

Akademik Çalışmalar / Makaleler

Topluluk, Dernek Üyelikleri / Deneyimleri

Ödüller

Eğitim Bilgileri

Kurs / Sertifika Bilgileri

Yabancı Dil Bilgisi

Bilgisayar Bilgisi

Hobiler ve İlgi Alanları

Referanslar

Kariyer Hedefi

CV'de Ön Yazı (Kapak Mektubu) Olmalı mı?

Size En Uygun CV Çeşidi Hangisidir?

Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)

Ne zaman tercih edilir?

Dezavantajı

İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)

Ne zaman tercih edilir?

Dezavantajı

Yaratıcı CV

Ne zaman tercih edilir?

Yorumlar

Yorum Yap

CV Hazırlama İle İlgili Diğer Faydalı Sayfalarımız

Türkiye'de etkili CV hazırlama üzerine en geniş bilgi bankası CVyolla.com'dadır.

CV Örnekleri

CV Oluştururken Sık Yapılan Hatalar

Kapak Mektubu (Ön Yazı) / Niyet Mektubu

CV Hazırlama Üzerine İK Blog Yazıları

Aradığınız İşi Hemen Bulun!

CVyolla.com'da 64831 üye firma eleman arıyor.

Sosyal medyada bizi takip edin!

En güncel iş ilanlarını, eğitimlerimizi, bizden haberleri ilk siz duyun!

© 2006 CVyolla.com - Her hakkı saklıdır.