İK Blog Yazıları

Kurumların stratejik başarı unsurları ellerindeki insan kaynağıdır. En iyi, yetenekli, başarılı insan kaynağı ile rekabeti sağlarlar.

Kavramları ve iş akışlarını yazılı hale getirmek "sözün uçtuğu, yazının ise kaldığı" bir dünyada ilk adım olarak güzeldir, ancak yazıya döktüklerinizin güncel belge olarak yaşatılmaları gerekir. Buna hazır mısınız?

Dünyanın en etkin 13 gurusu, yeni trendleri ve bunların Türk iş dünyasına etkilerini değerlendirdi.

Hedefinize ulaşmak için üstesinden gelmeniz gereken işlerde istediğiniz kadar usta olun, ısrarcı ve yeni yetme birisi (özellikle 90 sonrası doğan kuşak çok iddialı) sizin hedefinize ortak olma konusunda ısrarcı ve tehditkar olabilir.

Bu soruya daha isabetli cevap vermek için mezun olduğunuz okul, daha doğrusu mesleğinizi bilmek iyi olurdu. Hangi sektörde olursanız olun, farklılaşmanız, derinlemesine uzmanlaşmanız sizi öne çıkaracak, aranan ve vazgeçilmez kılacaktır.

Bilim ve teknolojideki gelişmeler, insan yönetimi üzerine pozitif gelişmeler ilerledikçe, iş gücünde farklı sektörlere ve iş kollarına hitap eden makineler iş süreçlerinin bir parçası olmakla kalmayıp insan kaynağının yardımcısı oldu.

Organizasyon için aylarca uğraşıp, binlerce Türk Lirası ayırıp bir etkinlik düzenliyor, yine de istediğiniz etkiyi yaratamıyor olabilirsiniz. Hatta şikayet alıyor, sürekli eleştiriliyor olabilirsiniz.

Demokrasi herhalde son günlerin en popüler konusu. "Halk iradesi", "sandık", "çoğunluk ve azınlık" kavramları sürekli karşımıza çıkıyor. Peki iş yeri düzeyinde demokrasi notumuz başarılı mı?

Her ortamda olduğu gibi, iş yaşamında da özellikle yöneticiler tarafından "kötü", "tembel", "uyanık" vb olarak tanımlanan insanlar var ki ben tamamına "çalışılması zor insanlar" demeyi tercih ediyorum.

Hayatımıza renk katan şeyler ise hobilerimizdir. Çok kompleks bir yaşam sürüyoruz ve bizleri en meşgul eden ise işlerimizdir. Yaşamımızın çoğunu çalışarak geçiriyor ve bazen bu stresten uzaklaşmak için tatillere ya da varsa hobilerimize sarılıyoruz.

Çalışma hayatının sarp ve çetin kayalıklarından hiç birimiz güle oynaya geçmiyoruz bunun farkındayım. Ama hadi biraz sakin olmayı deneyelim.

Günümüzün iş ortamlarında tahammülün giderek azaldığına şahit oluyoruz. Biz çalışanlar neler yapıyoruz da patronu çileden çıkarıyoruz? İşte çalışanların mutlaka terk etmeleri gereken 9 kötü alışkanlık...